如何成为一个年薪百万的产品经理?

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他们说互联网时代是产品经理的时代,乔布斯乔教主被称为产品经理,他的追随者雷军雷布斯自称是产品经理,你起身四处看看,可能会发现人人手中都是一本《人人都是产品经理》。当产品经理几乎都要烂大街的时候,真正有价值的产品经理反而更显稀缺。

人人都可以是产品经理,但世间只有一个乔布斯。那么问题来了,如何才能成为一个“有价值”的产品经理?如何才能成为一个年薪百万甚至千万的产品经理?

80后小伙陈科宇很幸运,碰上了 $四川长虹$  这种肯下猛料推进改革,推转型,推新产品,推产品经理负责制的大国企,碰上了这个“国企改革”和“互联网+”狂风呼啸的美好时代。前两天,A股市场国企改革概念股又一次大面积骚动,单是一个“合并”传言,就让“中字头”集体暴力拉涨,两桶油涨停,上证指数被猛推100多个点!成为CHiQ二代的产品经理,陈科宇算是站上了国企改革的大风口。作为传统家电企业的四川长虹正在全面融入互联网,所以陈科宇也算是站上了“互联网+”这个时代风口。

“公司承诺,CHiQ产品上市后利润的10%属于产品经理及团队,由产品经理根据成员的表现和业绩进行分配”,陈科宇兴奋地说。按照这种力度,年轻人年薪百万甚至千万年薪不是梦。

但是,运气只能算是成为一个千万年薪的产品经理的一个并不必要的因素。按照《人人都是产品经理》这类“教科书”上的指引,一个优秀的产品经理必备的基本技能,包含但不限于:懂市场、懂用户、懂技术、懂设计、懂运营……

对于陈科宇来说,CHiQ二代电视的产品经理不是你想当,想当就能当。智能电视行业经过这几年的发展,基本上已经是个红海,厂商之间的竞争已然刺刀见红,怎么才能在智能电视的硬件软件功能、内容以及商业模式上突围,拼的就是产品经理的视野和能耐。横向,要跟同行拼刺刀,纵向,还得自我颠覆。就四川长虹本身来说,它去年就已经推出了一系列闪着创新光环的CHiQ智能产品,在这个基础上,CHiQ二代产品要怎么突破和提升?

2014年,长虹通过整合内部业务和资源,全力推进以业务为主线、决策重心下移、高度协同、快速实现产品全产品生命周期的产品经理负责制。陈科宇被任命为CHiQ二代的产品经理。2015年3月26日,CHiQ二代电视发布。我们可以通过反推CHiQ二代电视各种牛逼的创新,看看像陈科宇一样,成为一个“年薪百万”的产品经理,是怎么做到的。

首先,你得能够精准识别市场需求。“CHiQ二代市场定位是什么?”“CHiQ二代凭什么打动用户?”想必陈科宇在黄袍加身、走马上任的时候,横在眼前的就是这两个难题。智能电视的功能同质化已经严重到了不能忍的地步,但体验却始终拍马都赶不上手机和平板电脑。为什么?是因为电视不具备手机、平板性能条件,更关键的是,电视不具备“移动”的属性。把电视和手机结合,做一台“移动互联网电视”,应该可以化开一大把用户的心!

需求识别确定了,还必须通过验证。这时候“产品经理负责制”的优越性就体现出来了,陈科宇得以调用内部一切资源,全力配合做用户调研工作。在UCD、快益点、销售中心、BBS社区中心、大数据中心等众多部门的通力协助下,陈科宇及其团队掌握成千上万的用户信息。这在改革之前的长虹,只怕寸步难行。最后调研的结果支持陈科宇团队的设想。

其次,你得对产品功能逻辑有一个全面思考。识别市场需求,只是提出了问题,对产品功能的再造,才是解决问题。怎么才能把电视和手机联接起来?直接把手机插上电视啊!问题是,插上之后二者怎么协同?长虹的“M+双芯”智联技术,以及具有自主知识产权的DCC技术,应运而生,几近完美地解决了这个问题。按陈科宇的说法,“‘M+双芯’智联技术是CHiQ二代最核心的技术创新,奠定里程碑式的产品级突破”。

不过,能够识别需求、并把需求转化成具体的产品形态,还远远够不上“年薪百万”的指标。最最重要的,作为一个产品经理,你必须对产品的商业价值有深入成形的思考,能变现,才是王道!尤其是对于一家上市公司的产品经理来说,更应看到在资本市场上,投资者看不到产品,看到的就是商业模式变现之后的业绩数据。

这在CHiQ二代电视上面,体现得最为突出。

作为第一台“移动互联网电视”的CHiQ二代电视,在功能上,“直播定制玩、移动同步玩、大屏极速玩”三大亮点中的直播推荐、在线相册和大屏游戏,都是极具市场想象空间的创新功能,可能实现从内容推荐、内容营销,以及电商、O2O、游戏平台等等商业模式。当然,这也是四川长虹在宣布融入互联网一开始就摆好的“终端+数据+内容+服务”这盘大棋之中的一步棋,一大步。这些商业模式怎么变现,是CHiQ二代产品经理陈科宇要考虑的问题了,更是自称CHiQ产品最大的产品经理的长虹董事长赵勇要考虑的问题。

很显然,资本市场上的投资者看到了赵勇和陈科宇这两大产品经理在CHiQ二代产品上的用心,四川长虹从3月26日到4月28日,股价已经涨了28%。

总之一句话,想成为一个“年薪百万”的产品经理,时机、平台、才华、胆识,一个也不能少。除此之外,便是努力和勤奋。沦落为一个撸瑟(Loser)的路径有很多种,但想要成为人生赢家,路径却都大同小异。一个不争的事实是,拼爹拼妈的时代正在衰落,刷脸卖肉的时代也正式微——我们看到的很多人生赢家,很多都是明明靠脸就能活得很好,却非要拼才华;形如外星人的马云都能登顶中国财富榜单。以一句“鸡汤”概括,就是:越努力,越幸运。

@摩诘留香 @我是一条龙 @诸法性如是 @六翼天使niaopan  @五反田 @zentom @风中拾絮 @黑色低调魅力 @老拙 @佛罗伦萨 @业余粉西施

全部讨论

我看成了基金经理,

2015-05-15 15:32

人人都可以是产品经理,但世间只有一个乔布斯!agree!!

2015-05-14 15:19

中国家用电器协会对于 2015 年中国家电业的基本判断是:预计 2015 年
国内市场需求规模将大致保持在 2014 年的水平;未来消费升级将继续成为推
动家电业发展的主要动力,“高、大、上”将继续成为家电市场的消费趋势,
创新性的产品将继续为小家电开辟更为广阔的市场;产业面临国际市场消费
升级的挑战;数字化、智能化的科技革命在更深层次影响家电业的产业变
革;2015 年网络销售的新方向将向农村市场延伸,今后面向海外市场的网络销
售还将为家电业提供更为广阔的发展天地。

2015-05-14 15:09

楼上说的有理。。 体制内 能在运营上有这样的突破 不容易。。

2015-04-30 10:53

国企能给年轻人这样的机会,不得不说是紧跟市场的开放表现,目前来看,公司业绩还没有反转的情况下长虹股价已经涨了不少,一方面你可以说是牛市来了猪都飞了,另一方面,你也不得不承认,市场对公司转型正在予以认同。