作者：一只等待机会的狼

引用：

$理想汽车(LI)$ 既然大幅调低了2024年的销量目标，那么裁员也是合理的事情。只不过是员工为管理层的过度乐观付出了代价。当然这不只是过度乐观的问题，为了完成某个招聘数字目标，不顾一切代价招聘，大幅涨薪造成员工薪资倒挂严重，甚至不惜降低招聘标准，这种做法本身就是有问题的。