基础逻辑如下:1,小吉的管理层真的在一线,认知理性,同时公司把控的很好,信息透明,分享及时,氛围简单。2,小吉的基本盘很稳,不收缩也不盲目扩张,在基本盘能支撑得起的合理范围内探索和积累...
现在研发人员不值钱,招两个当以前一个
老板既不自信也不自负,有钱能干,仅此而已。