都是让PDD 逼得
强子明确了三点:
1. 京东正处于低谷,毫无疑问业绩与利润的压力非常大,股价预期不乐观。
2. 组织臃肿低效,这就是要裁人的意思,而且数量不会少。
3. 痛批伪创新,看来准备调整业务线,砍掉一切不挣钱天天产出ppt的部门和项目。
以上三点都指向了同一个问题:京东的现金流很吃紧,且内部已经形成既得利益集团,不看市场不看未来,只看自己的利益得失,强子的想法根本得不到有效实施。
当然,这属于大企业通病,以前行业好的时候可以通过发展来掩盖,现在互联网处于寒冬期,掩盖不住了,危机开始暴露,强子必须要做出决定。
都是让PDD 逼得
这会儿又称兄道弟了。
年初时候讲过腾讯,看的是裁人之后的状况有没有进入浴缸冲水的死亡螺旋,但现在看起来对互联网通用,而且看上去行业是进死亡螺旋了
出不了海的企业,估计二十年后活不下几个。
$京东集团-SW(09618)$ 强子要是选择裁员,绝对是饮鸩止渴,加大最后死掉的概率。如果强子反其道而行之,来一句类似:“京东3年内不裁员,盘活员工工作积极性和创新性,兄弟们一起加油”,中长期效果会很好。现在还搞裁员,只会更加涣散人心、加剧内卷、员工更加丧失动力和创造力。
还是在明尼苏达玩共雨比较舒服
没有什么是裁员解决不了的,如果很难解决,那就多裁点
刚打算加入京东 各位看好么?
马斯克裁员都没事,理论上国内也可以。但是现在经济太差了。