希望说到做到。
坚持“多劳者多得、技高者多得、贡献大者多得”，健全薪酬制度体系，增强企业活力和竞争力。要鼓励“能人举手”，探索推进竞争上岗机制，倒逼管理人员整体素质和履职能力提升。要强化“综合改革”，发挥上市公司表率作用，推动工作标准化、团队专业化、发展协同化、管理精益化方面再上新台阶。
希望说到做到。
坚持“多劳者多得、技高者多得、贡献大者多得”，健全薪酬制度体系，增强企业活力和竞争力。要鼓励“能人举手”，探索推进竞争上岗机制，倒逼管理人员整体素质和履职能力提升。要强化“综合改革”，发挥上市公司表率作用，推动工作标准化、团队专业化、发展协同化、管理精益化方面再上新台阶。