5年时间，公司合约销售增长992%，年复合增长61.32%；
上市以来，年年ROE%；
上市两年，把IPO募集资金全部分回股东，今年第三年，分红占股价的比例还有9%；
融资利率，行业领先；
短短几年，公司业务重心，从佛山转移到3、4线城市，又从34线城市往12线城市积极靠拢；
未结算合约销售/收入全行业最高，待结算潜力最大；
……
这样一家纯职业经理人管理的公司，管理层激励是必须的，必须给管理层股权，深度绑定。
酝酿了接近一年，4月22日，股权激励终于出炉：
1、送奖励股份
送出的股份价值接近1亿港币，看着不少，但是占总市值不足0.5%，占总资产只有千分之三，合理，不是一般的合理。
2、授出购股权
授出购股权行权价格18.376，高于昨天收市价18.04；授出购股权数量6666万股，占目前总股本5%；有足够的动力驱使管理层更好的干活了！