瑞财经 赵盼盼 6月25日，禾信仪器发布关于2023年年度报告的信息披露监管问询函的回复公告。
年报显示，报告期内，禾信仪器销售费用1.2亿元，同比增加3%，销售费用增长率低于同期收入增长率。管理费用5400万元，同比增加20%，公司行政人员由78人减少到59人，管理费用中职工薪酬同比增加40%。研发费用6755万元，同比减少13%，研发人员数量由201人减少至145人，研发人员平均薪酬由23.51万元增长至32.18万元。
此前，上交所要求禾信仪器结合销售模式、销售人员变动情况等，说明销售费用增长幅度不及营收增长幅度的原因及合理性；结合管理人员数量变动、职工薪酬增长情况等，说明管理费用增加的原因及合理性；结合研发人员变动、工时、薪酬确认依据等，分析研发费用同比下滑但研发人员薪酬大幅上涨的原因及合理性。
禾信仪器回复称，2023年，公司营业收入有所增长，主要系：国内宏观环境有所改善，环境监测领域的招投标流程正常开展，2023年新签单项目、2022年签单正常执行项目及2022年签单延期执行验收项目均在报告期内逐步执行、验收并确认收入，营业收入同比有所增加；公司实验室等新领域的业务拓展顺利，新业务领域的收入同比有所增加。上述因素综合使得公司2023年营业收入较上期有所回升，在2022年营业收入大幅下滑的基础上同比增长30.66%。
销售费用金额小幅增长的原因为，2023年公司聚焦于提升盈利能力，降本增效，在销售模式相较于2022年未发生变化的情况下，销售人员及技术人员月均数量及平均薪酬相较于2022年未发生明显变化，因此销售费用变动幅度较小，增长2.81%。综合上述因素，公司2023年度销售费用增长幅度不及营收增长幅度，具有合理性。
同时，公司2023年度管理费用较2022年度增长917.75万元，主要系公司进行人员结构优化产生的补偿金增加导致管理费用职工薪酬增加856.02万元所致，若不考虑该因素，公司整体的管理费用结构、管理人员数量和人均薪酬均未发生较大变化，管理费用的增加具有合理性。
至于公司2023年度研发人员平均薪酬大幅增长，主要系以期末研发人员数量计算出的平均薪酬与实际情况存在统计口径差异所致，研发人员工资薪金均包含应发工资、社保及公积金和按公司相关管理制度计提的年度绩效奖金等，若以月均研发人员数量计算研发人员平均薪酬，公司2023年与2022年研发人员平均薪酬不存在明显差异。
资料显示，广州禾信仪器股份有限公司（股票代码：688622）成立于2004年，是一家集质谱仪器研发、制造、销售及技术服务于一体的规模化自主研发的专业质谱仪器企业。公司面向环境监测、生物医药、食品安全、工业生产等领域，提供多种质谱产品及技术服务解决方案。
2023年，禾信仪器实现营业收入3.66亿元，同比增长30.66%；归属于上市公司股东的净利润亏损9610.61万元，亏损进一步扩大。
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