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回复@Lucylv: 仓位从一成加到一成半和随后再降到一成,不是因为看不看好潘,而是主打一个不折腾——只要管理层稳定,随着各类事项的捋顺好转,业绩驱动是可以合理预期的。其实在我眼里,管理层优不优秀只是能动性的高低大小之分,它可以顺天应人但并不能逆天改命。之于家化,也就是企业本身的经营周期才是主要矛盾点,前三任董事长除了谢是负作用,张潘都是做了大量工作的,也取得了相应成绩,只要不犯大错,公司业绩恢复并重整雄风是大概率事件。而我能长年持续增持以尽量维系住一成的仓位,就是基于家化不掉队。如果反转确认,我可以给到家化最大两成的仓位[斜眼]//@Lucylv:回复@故乡的鹰:对错,好坏只是自己世界观在公司和股价上的投影。基本上都是阶段性同路而已~毕竟不是自己管理公司。
我认为家化应该是第一阵营里面的顶尖公司,可惜交付错了管理人。所以也同样期盼平安放手~实践也证明过了他们真不行。
您的15%仓位降低到10%理由,是看好潘潘,这个,我个人不很理解,不过对于分散投资来说,似乎也是很重仓位了,毕竟家化确定性没有展现。我在这个角度,很赞成你对平安的判定,期待实现。
真的要感谢一下这几任经理人,否则也没有这样的价格可以进来,包括现在的下跌,都是给看好公司的人机会,总比盲目上涨好。(当然这几句仅仅对我适用)
平安真的不能找来一个适合家化的人才吗?
现在,真的拭目以待^_^
引用:
2024-05-23 15:29
【记录留存】5.14日$上海家化(SH600315)$ 公告再次更换将帅后,当天迅速做出了调整计划:将基于潘董留任而加仓的近5%仓位给去掉。在持续增持十数年后进行了首次减持,为免时过境迁而遗忘,现对去年底以来的增减持过程简录如下。
其实在2023年底就一直关注着潘董的留任问题,因为按照大股东的秉...

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你说的这个“维持一成”的具体过程有公开(让我了解的可能)吗?如果可以,我很有兴趣细致了解;如果不方便也是完全可以理解的~知道涉及深度隐私不方便这里细说了

05-24 07:32

一人可以兴邦,遑论振兴发展企业。误国误民那也是一人甚至一事即可。我想说的是,不仅行业和周期,人、特别是决策人的因素也要提高重视。家化如果细看,基层、中层和高层包括决策人,人的问题是主要问题主要矛盾。(思维框架就是这个,细论恐怕太长,在这里不合适)