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$宁德时代(SZ300750)$ 宁德时代员工自愿996还是被强制劳动？宁德时代研发人员为例，有20604人，人均薪酬36万元（含股权激励）。2023年股权激励1113人（含部分研发人员）涉额12亿元股份，基本是半折价卖给员工。同期，亿纬锂能、欣旺达分别仅仅为24万元和17万元。远高于同行的薪酬，是强制劳动，还是自愿卖命？外国人不懂中国入厂搬砖人的痛。
外国人不懂搬砖人的痛。我曾经问过多个生产线工人，你们是喜欢加班呢？还是到点下班？无一例外，都回答喜欢加班，因为不加班只能拿基本工资。
公司的研发费用已包含股权激励支出，非研发人员的部分把股权支出放到了管理费用和销售费用里面。
$宁德时代(SZ300750)$ 这就是强迫劳动---美国国会议员6月5日的一封信指控宁德时代与强迫劳动有联系
宁德时代是在公然羞辱劳动法，公然嘲笑---劳动者(国家主人最广大的党员)
的确是这个道理，19世纪的英国资产阶级也是这么理解的！可随着工会组织和社会主义思想的进步，8小时工作制是早就写入劳动者保护法的！且加班无论对于整体还是个体都是负面的；
1. 整体来看降低社会分配效率和资源流转：一个人干两个人的活给1.5个人的工资，首先失业率就要翻一倍，其次这干活的人还只能得到1.5个人的工资，即使这个人把所有赚的钱都花掉整体社会的消费也至少下滑30%，只能说创造更多的剩余价值，老板越来越富有，基尼系数越来越高！
2. 对于个体而言，这个一天加班到九点，周六也要上班的人，期待他有多少消费？消费少了产出的商品卖给谁？且，这个加班都是免费的，我们中国人难道就不配提高时薪，代表一下先进生产力？
3.任何事情都有一个度，过犹不及，国企那样冗员严重影响效率不可取，但私企这样一味压榨同样会降低社会运转效率，毕竟我们还没到人口大幅供大于求的阶段！