熵增的世界 的讨论

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研发人员大部分都至少有3-5年经验,工作时长比正常8小时工作制多了一倍,36W薪酬砍一半是18W,还是包含股权激励的,股权激励5年解禁,去掉这一部分基本上去掉了三分之一!再去掉五险一金再砍三分之一,也就是基本薪资1W左右,这个很多么?

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的确是这个道理,19世纪的英国资产阶级也是这么理解的!可随着工会组织和社会主义思想的进步,8小时工作制是早就写入劳动者保护法的!且加班无论对于整体还是个体都是负面的;
1. 整体来看降低社会分配效率和资源流转:一个人干两个人的活给1.5个人的工资,首先失业率就要翻一倍,其次这干活的人还只能得到1.5个人的工资,即使这个人把所有赚的钱都花掉整体社会的消费也至少下滑30%,只能说创造更多的剩余价值,老板越来越富有,基尼系数越来越高!
2. 对于个体而言,这个一天加班到九点,周六也要上班的人,期待他有多少消费?消费少了产出的商品卖给谁?且,这个加班都是免费的,我们中国人难道就不配提高时薪,代表一下先进生产力?
3.任何事情都有一个度,过犹不及,国企那样冗员严重影响效率不可取,但私企这样一味压榨同样会降低社会运转效率,毕竟我们还没到人口大幅供大于求的阶段!

真是张嘴就来无脑喷,再怎么加班也不可能一天上16个小时的班,

有道理,时薪是不多。但市场双方是自愿的,并不强迫,可以辞职跳槽。

不少了,少他也找不来人,召来也早被人挖跑了

写的好!
国内劳动市场太不规范。
在杭州,太多的公司都是大小周,996,最低社保,双休都能当福利拿出来说。

你的认知有限,最少12H起步,你的绩效及老板的态度你不加班你觉得呢,我从那里多年出来的