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员工工资从 2000 提告到 4500，对员工的积极性有很大的激励作用。去过胖东来改造的长沙梅溪湖步步高超市，员工服务态度非常好，超市购物的人非常多，这个工资提升带来的成本是 40 万，但带来的隐性效益我觉得觉得远不止 40 万。
积重难返，超市的本质是低价，很难有高利润
第一，如果生鲜类为主的超市，损耗是个很要命的事。员工责任心很重要很重要！聚拢人心，在任何企业都是可贵的。第二，品种优化。这方面，如果店部主动做，提高坪效，收益就会显著。第三，尊重顾客。………大概，胖东来的改造，做了这三个方面的事吧。客流增大带来的营收增长，毛利率不变的情况下，是能够覆盖增加的员工工资支出的。
中国现在大部分的超市就是一个大型小卖部，里面卖的东西根本不需要用的去特意买，直接网上买，半小时送达，说到底就是根本上人民的需求和时代的发展。
胖东来不想多挣钱吗？不是经济人么？
永辉多少超市，胖东来几个超市啊，除非永辉有几百亿资金准备爆改，不然这经验推开，三费要涨多少啊。
消费降级是大趋势
赠质提价孟带来多大效果，有待观察
看见星海就极其厌恶 不是针对你的
不如直接卖给胖东来吧？
打工人福利