如果做一个事情,占了别人的便宜,而不是双赢多赢,或者侵害了公序良俗等社会利益,那必定是做不大、做不久。一个打擦边球、占小便宜的老板,对员工恐怕也很难慷慨。
项羽和刘邦,两人的格局就差太多,项羽舍不得封赏爵位、金银财宝给跟着自己拼命的兄弟们,英雄们离他而去……
任正非不计较个人利益得失,把自己的股权分给了有功之臣,华为成为一个传奇……
所以,一个人的格局,还是决定性的……
//项王见人,恭敬慈爱,言语呕呕,人有疾病,涕泣分食饮;至使人有功当封爵者,印刓敝,忍不能予。此所谓妇人之仁也。
项羽待人很仁慈,谦虚谨慎,部下生病了,他会同情,甚至为之哭泣。但如果部下立功应该封爵时,他却又舍不得,这就是妇人之仁也!
迅雷董事长李金波:我的创业感悟(2015年)
在创业之初,李金波把在迅雷6年的工作及创业的感悟写了一篇博客,分享给正在寻找机会的年轻人。以下是博客全文:
我在迅雷工作这些年里,经历了许多困难。最折磨人的,是寻找人才;最惋惜的,莫过于看着优秀的人擦肩而过。今天再次创业,再次招...