在汽车之家内部，最近有一种说法一直内传的很凶，外界盛传秦致一直保持着和平安信托的沟通渠道，要求平安信托如果想要其全面配合，就必须回赠其10%的股权，按照目前股价计算接近人民币20亿元，而平安信托一直没有答应秦致，才有了秦致提出私有化的一幕。
    对于秦致争股权的想法，社会上不乏理解的声音，毕竟在商言商，争取利益最大化也是应有之义，何况确实汽车之家的管理层也为公司发展做出了贡献。但从中国整个商业社会的发展而言，此例却绝不能开。把公司管好，可以拿到高薪，可以获得股权激励，这都是应得的报酬，秦致也都已得到。但如果把公司管好，就可以在公司里说一不二、予取予求，置大股东意见于罔闻，未免索取过多。经理人可以因有为而有位，却不可因有位而越位，商有商规，无规矩不成方圆。