$东方甄选(01797)$
继续留在东方甄选对董宇辉是最好的选择，能实现董宇辉个人追求的同时，保全董宇辉自己所认为的“气节”。
继续做好东方甄选是董宇辉的个人追求。董宇辉可能是这个世界最希望东方甄选能发展更好的人了，他拿着远低于个人价创造值和市场公允价格的薪酬，真金白银地牺牲自己利益能让公司更好。东方甄选是他孩子，从直播间几十个人看一直播到行业top5，从艰难转型到站上另一个赛道的行业之巅都凝聚着董宇辉的心血。为了个人追求，董什么都忍了，薪酬低、没有高管的title、还有东方小孙的颐气指使、战略层的去董化，孙都能猖狂到直播间开会教训观众老爷，在公司的所作所为可见一般。董宇辉好到东方甄选配不上他。我要是董宇辉，你东方小孙这么跟我说话，你看我干不干你，甚至你俞老师也得听我的，分不清大小王了吗？
董不想去创业也不适合去创业。有句话叫秀才造反，十年不成，董就是典型的文人，其个人经历和个人性格是做不好CEO的，他没有老罗的坚韧，没有不达目的誓不罢休的目标导向，没有教培行业转型时俞敏洪的那种杀伐果断，他就不适合做决策，他连东方小孙都摆不平，如何能管理好创业公司动辄几百号人，好在董就想做好东方甄选。其实直播带货后台工作的选品，供应链管理，谈利益分成这些东西都不是董擅长和能做好的，他那么佛，那么好也做不来这些事，我甚至怀疑，让他去创业最后要去搞慈善，哈哈哈。
做好东方甄选对员工董重要程度胜于CEO孙，所以员工董让CEO孙能这么欺负，因为董更希望公司好，虽然员工董没有股权，CEO孙有着大比股权，这世界就这么滑稽，好人就是要被枪指着。
我并非东方甄选股东，也并非董的粉丝。明白人都知道东方甄选和董宇辉是互相成就，但目前双方绑定的力度不够，俞敏洪老师代表的董事会需要更大力度与董宇辉进行更深度的绑定，包括不限于给董宇辉更高薪酬、更高职务、更多股权、更多话语权。
毕竟直播带货行业最重要的是主播，所有管理和供应链都是为前台主播服务的。