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“深度融合是整合成功的关键。”翁杰明表示,要对医疗资源开展深入摸底评估,明确专业化整合融合措施,制定时间表、路线图,有序有力推进,实现“1+1>2”的融合效应。比如,宝石花医疗进入通用技术集团之后,成为其五个医疗平台之一。另外四个分别为以国网系统医院组建的国中康健、航天系统医院组建的航天医科、航空工业系统医院组建的通用医疗、2015年上市的环球医疗。这五家平台公司规模差异大,覆盖地域有交叉,下一步深度融合的空间广阔。
国企医疗机*构深*化改*革,有效地减轻了相关企业的历史包袱,为企业轻装前行、创建世界一流打下了基础。比如,宝石花医疗参与中国石油所属企业办医疗机构改革前,中国石油所属医院每年累计亏损约20亿元。与宝石花医疗合作后,亏损即降低到6亿元左右。此后,亏损逐年减少。宝石花医疗相关负责人介绍,原计划于2020年实现收支平衡,但受疫情影响未能达成。通用技术集团接收的医疗机构在改革初期很多处于亏损状态,通过专业化整合和集中运营,2021年,旗下四家医疗平台均实现结余。因此,通用技术集团对宝石花医疗的彻底扭亏充满信心。2019年华润集团依托辽宁全部省属国有企业医疗机构,打造了华润辽健集团。改革前,辽健集团所属31家医疗机构中亏损22家,合计亏损约1.6亿元。重组后,2020年实现扭亏并结余1.36亿元,2021年结余达到2.5亿元。国药集团在湖北片区接收的29家国企医疗机构,由改革前的全面亏损且亏损额近2亿元,到2021年11月末实现结余3000多万元。结余的资金又投入到医疗机构发展,实现良性循环。
探*索国企办公立医院的经营模式,是通用技术集团等三家央企下一步的重要任务。为了解决公益性医疗机构可持续发展问题,通用技术集团、华润集团、国药集团正在进行公立医院的经营模式研究。一是发挥集团化优势,在医院之间“资源共享”。二是在医院之上设立专业管理公司,依托医院展开健康管理、体检等营利性项目,或者组建集中采购公司,通过这些方式获取收益反哺医院。比如,通用技术集团提出,要着力构建以医疗服务为支撑,涵盖医药医疗供应链、健康管理、康复治疗、健康养老、医疗金融等全服务链的大健康生态体系,为人民群众提供集预防、治疗、康复、养老于一体的全方位全周期健康服务,矢志建设具有国际影响力的世界一流健康产业集团。再比如,华润健康集团充分发挥华润“红色基因”的文化优势,以党*建引领促文化融合,增强员工的归属感和央企“国之大者”的责任感;利用华润的战略管理工具,搭建学术服务平台,加强学科建设,构建“以人为本、患者满意”的患者服务体系,同时通过推动一系列集团化运营管理的措施,有效带动旗下医疗机构发展,实现学科建设及经营质量的大幅改善和提升,履行央企责任承担公益职能。
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太啰嗦了,我等的花儿已谢了