交了这么多年的社保，可能有多人都不太了解，单位缴纳社保和个人社保有什么区别？同样是缴纳社保，但两者之间的待遇、补贴是不同的，甚至相差甚远。
那么这两者之间的区别在哪里呢？管家这就为你分析一下，我们主要从参保的险种、缴费的标准、补贴的方式说起。
01社保的三大分类
众所周知，社保主要分为三个种类：城镇职工社保，城乡居民社保，灵活就业社保。
城镇职工社保是指单位为缴纳五险一金，既养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及住房公积金；灵活就业社保，则是个人自己承担养老、医疗、失业等三种保险。
而城乡居民社保，是本人在辖区街道缴纳的养老保险、医疗保险等。
02缴纳的险种不同
首先，单位缴纳社保和个人交社保的区别在于缴纳的险种不同。
个人参保可以同时参加两种社保，分别是城镇职工社保和城乡居民社保，而单位参保人员只能参加一种，即城镇职工社保。
①如果个人参加社保，不同地区的缴费险种各不相同，比如有的地区规定同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，但有的地区只需要缴纳其中一种险种就可以了（（养老保险、医疗保险、失业保险，三者选其一），具体的标准依据当地的规定为准。
②如果单位缴纳社保的话，是只能参加一种社保，也就是城镇职工社保，国家统一要求所有单位参保人必须参加五险一金，是每个人公民基本的义务。
03缴费标准不同
其次，单位参保人和灵活就业人员的缴费标准有所不同。
我们都知道，单位参保人员缴费则由两部分承担，由企业承担20%的缴费比例和个人承担8%的缴费比例，此外，医疗保险缴费标准则是个人承担2%的比例，单位承担10%的比例。
而灵活就业人员缴费则是全部由个人承担，这里不是强制性缴纳的，而是可以自主选择J缴纳社保，根据自己的实际情况去缴纳社保，而医疗保险缴费标准则是10%。
04社保补贴方式不同
下面是单位职工和灵活就业人员的社保补贴方式不同。
如果是单位职工，则可以补贴单位承担的养老保险、医疗保险和失业保险这三部分，而个人承担的部分是不给予补贴的。
如果是灵活就业人员，有些地区是4050补贴政策，当符合标准的朋友可以申请补贴，这部分的补贴是给予个人的，一般不超过三分之二的个人缴费金额。
由此可得，我们可以知道个人参保和单位参保还是有些区别的，主要在于参保的险种不同、缴费标准不同、社保的补贴方式不同，所领取的福利也不同。
最后，无论是个人参保还是单位参保的朋友，一定要弄清楚这些区别，再根据自己的实际情况选择合适自己的社保，当我们退休后，才能够为我们的养老生活添加多份保障。