坐标南京，大型连锁超市。理货员、促销员和快递员清一色的都是年轻人，朋友说里面很多都是最近两年毕业的大学生。文凭基本上以本科为主，朝9晚5的工作不好找，为了生存，只能把学历押进了箱底，干起了所有人都能干的活。有个印象最深的小伙子，本科是信息系统专业，两年前就毕业了，面试了很多家单位，基本上都没有入职机会。
记得大学刚毕业的那年，差点进入了华润万家，当他们的管培生。他们组织的笔试、面试、无领导小组面试共计有五轮，都在五星级酒店，简餐，过程很严格，很苛刻，刷掉了很多人。后来最终还是没有去，原因是我当时就发现超市零售行业有一个很大的bug，超市是一个典型的人员密集型产业+资本密集型的行业。所有成功的超市的故事，都只能是一个低成本运营、薄利多销的故事，注定了在人力成本和各项成本的抠索。大型连锁超市可能会比较赚钱，但是超市的员工基本上很少赚大钱的，每一个岗位都有极多的人来竞争，哪怕是店长，你不干想干的人、能干这个岗位的人还大有人在。大型超市里面各个档口各个区域，哪怕是采购、行政、财务条线的，入职门槛都很低，都是底层之间的拼杀。一家大型连锁超市，大概只有店总的年收入有可能能够达到30万+吧，其它的员工，可能很少有能够达到10万+的，年薪5万左右，每天上班10个小时以上的更是占比超过90%。