5G时代已经到来，网络安全人才越来越受到行业和企业重视。近日由智联招聘和奇安信发布的一份报告显示，2019年网络安全行业求职者期望薪资为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资逐年增长。
来源：2019网络安全人才市场状况研究报
目前国内网络安全人才市场在数量上呈现出整体短缺的状态。2019年6月网络安全人才市场需求的规模达到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增长了3倍。北京、深圳、上海、成都、广州是网络安全人才需求量最大的城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的48.8%。
目前来看，国内网络安全人才培养的主流途径是大学教育及网络空间安全学科建设，主要培养本科及本科以上专业人才。从2019年求职者的学历情况来看，本科毕业生占比仍旧最高，为52.8%；其次是大专毕业生，占比40.2%；硕士毕业生排第三，占比2.3%。博士毕业生占比较低，仅为0.2%。
需要注意的是，用人单位对一线专职运维人员的需求逐渐增长，因此高职和本科阶段的专业人才，都是安全人才的主流学历类型。随着国家对高职教育的重视（2019年国务院印发<国家职业教育改革实施方案>），预计未来，大专学历的人才比例将持续增加。
统计显示，2017年网络安全行业求职者期望的平均薪资约为7533.5元/月，2018年为8587.5元/月，2019年为11263.9元/月，相比2018年增长了2676.4元/月，求职者渴望的平均薪资在逐年增长。而政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为11728.9元/月。另外，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为12004.8元/月。
总体而言，用人单位提供给安全人员的薪酬大大高于求职者的预期。从具体分布上来看，2.0%的求职者期望的薪资水平在5000元/月以下，59.5%的求职者期望薪资水平在5000元/月-10000元/月，渴望薪资水平在10000元/月-30000元/月的占36%。
从政企机构来看，提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为8.4%，45.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，36.0%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，有2.5%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。从安全企业来看，提供给5000元/月以下这一相对较低水平薪资的岗位比例为7.7%，35.3%的网络安全岗位薪酬预算在5000元/月-10000元/月，55.1%的网络安全岗位薪酬预算在10000元/月-30000元/月，甚至有1.9%的网络安全岗位薪酬预算高于30000元/月。报告显示，大部分求职者渴望薪资在5000元/月-30000元/月，用人单位这一薪资水平招聘比例也最大。
调研显示，69%的新晋网络安全人才感兴趣的网络安全领域或技术方向是大数据安全，62.1%的新晋网络安全人才对人工智能安全最感兴趣，其次是5G/物联网安全。