导读：
2024年3月8日下午，第31期SDG智享会于深圳南山圆满举办，本次智享会主题为“激励与包容：善经济·女性力量的崛起”。
正文：
本期智享会由社会价值投资联盟（以下简称“社投盟”）、羲融创投、旭柔计划与哈佛女性校友网络联合主办，由社投盟可持续发展青年委员会、时装品牌ELLASSAY歌力思、雅迪香料、羲辰基金会与新豪方基金会等联袂支持，海康威视IR总监蔡清源先生担任主持。
图｜第31期SDG智享会嘉宾合影
图｜海康威视IR总监蔡清源先生担任主持
多位从事可持续发展事业的创业者、企业创始人与高管、ESG与公益从业者在活动上分享了在推动善经济的过程中发挥女性优势的丰富经验、思想建树与独到洞察；近百位观众报名参与此次活动，会上大家充满热情，积极踊跃地与分享嘉宾们进行互动，气氛活跃。
（*以下内容根据嘉宾发言整理）
主旨分享一
善经济时代的女性领导力
图｜CGL集团副董事长、CGL管理咨询业务CEO、北大汇丰商学院管理实践教授陈玮先生作主旨演讲
陈玮先生首先指出了我国女性领导者从政治领域到经济领域，再到社会管理领域都普遍少于男性领导者这一客观事实，中国过去四十多年来经济的高速发展离不开高效率，但当下中国经济的持续发展，不仅需要高效，更需要靠效率加创新取胜。创新需要多元化，已有大量研究表明多元的、包容的、男女搭配的团队组织更有利于创新发展。
图｜陈玮先生分享内容
他提出了一个新的领导力模型：
· 挑战者 (Challenger): 在如今经济下行的市场环境下，领导者需要不断地挑战行业规则、企业战略，同时也要挑战自己，只有这样才能不断取得突破迭代。
· 鼓舞者 (Inspirator): 光有强势挑战的一面不够，还需要更多的鼓舞、激励、激发。
· 辅导者 (Mentor): 不断花时间帮助员工、组织、团队成长。
他表示，以上三方面正凸显了“领导者团队需要阴阳平衡，要打造刚柔并济、多元的团队和文化”。他提出，在过去的几十年里，强势型、指令式的领导风格一直占据主导地位，而愿景型、亲和型和民主型的领导风格一直处于缺失的状态，因此需要创造更多刚柔并济的领导方式，他呼吁构建阴阳平衡的团队和组织，并塑造刚柔并济的领导行为。
图｜陈玮先生分享内容
最后，他提到单纯呼吁还不够，在不断地培养公众意识的同时，相关部门也要加强立法，加大女性在董事会、高层团队、高级干部中的比例，释放中国女性潜在能量、发挥女性力量，让社会更加健康、放心、包容和多元。
主旨分享二
善经济时代的女性影响力
图｜深圳市羲辰公益基金会发起人兼理事长、善投资机构-羲融善道创投联合创始人、社投盟会员张颢玲女士作主旨演讲
张颢玲女士首先为与会嘉宾们分享了“善经济”的定义，即当人均GDP达到一万美金的时候，社会将进入善经济的时代，社会价值将引领商业价值。2021年国家宣布全面进入小康社会，我们进入这个阶段的时候，正是思考如何经济向善的时候。
接下来，她分享了自1949年至2009年这60年间我国女性接受平等教育的历程与数据：1949年中国女大学生的在校比例只有19.77%，直至2009年，在校女大学生人次首次突破50%，在社会发展过程中众多女性逐渐拥有平等的教育机会，从此拥有知识的力量，并逐步释放女性力量，去影响并创造新的文化，作出社会贡献。“影响力，就是在支持的过程中不断进行影响和创造”。
图｜张颢玲女士分享内容
她指出，“善投资、影响力投资、社会价值投资之间既有前后关系，又有循环关系：有向善的力量，才能用善意去影响别人，才可以创造出社会价值；因为创造了社会价值，才会产生一个向善的影响力”。投资是一个支持行为，在共创、支持的同时也在孕育，当企业成员里面有女性，它达成ESG等等指标的速度会加快非常多，因为女性往往会积极承担这积极推动的角色，也由此产生较高的价值感。
最后，她引用了社投盟马蔚华主席的观点：”影响力投资正面临从高速度到高质量的转型“，其符合五大发展理念：创新、协调、开放、绿色、共享。影响力投资不仅是投资策略或投资方向，更应该成为真正的发展理念，通过创新的方式协调各方力量，以共同的理念、共同的创作，最终达成共议。君子不分男女，只要所做的事情是对的，都能被称为君子。过去60年，女性通过教育走入社会，让大家看到女性的力量；而现在，我们也要自强不息，不忘记支持他人，共创共议，在未来共同自强不息，厚德载物。
主旨分享三
女性在绿色可持续中的价值
图｜上海优也信息科技有限公司创始人&董事长、社投盟会员傅源女士作主旨演讲
傅源女士首先给大家分享了她从“耶鲁大学毕业的牙医”到"大工业AI节能降碳的创业者"的“她故事”，她说道，“人生处处是转折，作为女性，不要给自己设限，也不要怕被定义，不怕偏见，要努力绽放自己的能量。”
随后她分享了自己创业以来的心路历程以及遇到的一系列困难：优也所服务的钢铁、有色、电力等基础工业是节能降碳的深水区。在全球范围内，中国基础工业的产能占全球的50%-60%以上；在国内，基础工业的碳排放占全国的70%左右。自成立之初，优也便坚守为中国节能减碳增效1%GDP的初心，历经8年，终用数据与AI为客户实现65亿元的年化累计成本节降收益。
图｜傅源女士分享内容
作为一位在男性居多的行业中工作的女性，傅源女士说道，我从不以男女性别不同来定义性别差异，只有自己认为“我是女性，应该与男性不同”，他人才会认为有性别差异；谨记：
第一，不要被定义。
第二，不要怕偏见。
同时，她提到韧性是女性的一个重要特质，“无论人生如何起高楼，怎样波澜壮阔，我们都要在自己的成长过程中一直学习和进步，勇气和韧性是我们的礼物，要敢于突破，不要害怕”。
嘉宾金句集锦：
圆桌对话
从性别视角看善经济时代
圆桌主持 ：
郑丹妮｜哈佛华南校友会副会长、哈佛女性校友网络深圳负责人、旭柔计划执委会委员、社投盟会员
圆桌嘉宾 ：
程蓓婷｜腾讯可持续发展事业部创新办学实验室科技教育创新负责人
林芷乐｜深圳市钻木信息技术有限公司、取伙小程序联合创始人兼品牌总监
刘安奇｜SHERO Initiative 旭柔计划联合创始人
武燕玲｜黄埔区女性人才发展促进会会长、雅迪香料（广州）有限公司创始人
朱玲玲｜立方汇联合创始人兼副总裁
（*按照姓氏首字母排序）
图｜圆桌对话
圆桌嘉宾聚焦“从性别视角看善经济时代”主题 ，围绕各自事业与善经济的结合点，目前工作中女性在公司治理中的比例及扮演的角色如何，女性在推动ESG过程中有何优势，为何善经济越来越需要女性力量等方面进行了分享。
哈佛华南校友会副会长、哈佛女性校友网络深圳负责人、旭柔计划执委会委员&社投盟会员郑丹妮：
女性在ESG推动的过程中存在优势，一是由于历史原因，社会赋予女性的角色通常会使她们有更多的勇气和底气去做她们愿意做的事情；二是缘于女性特质，相较于男性，女性会更加关注情感价值；同时，女性的温柔、同情心、共情力、想象力，这些和男性相异的特质，会给女性带来独特的优势。
腾讯可持续发展事业部创新办学实验室科技教育创新负责人程蓓婷：
腾讯可持续社会价值事业部（SSV）于2021年成立，意在真正推动可持续发展且创造社会价值，积极探索如何在养老科技、乡村振兴和创新教育等十个不同领域，通过自身的科技和产品，找到助力解决社会问题的真正方案，而不只是单纯的捐赠。
女性对情绪价值的需求比男性高，男性大多数是目标导向，大部分女性对过程的体验感比较看重，更注重工作本身能够带来的价值感。基于这点，女性较适合于在可持续发展生态中推动社会价值的创造。
女性思维在我们的团队中起到很大的作用，发现社会问题，并说服更多的员工愿意把他们常规的时间拿出来，用来做一个跟奖金薪水都不挂钩的事情，从而实现“向善”。
深圳市钻木信息技术有限公司、取伙小程序联合创始人兼品牌总监林芷乐：
取伙，打开有趣的一天。作为赋能人与社会交织融合的活动平台，取伙汇聚超过六千个新潮有态度的圈子社群，以线下活动作为有效社交的枢纽，创造了新潮运动、人文艺术等上万场多元体验，吸引百万活动玩家寻找快乐搭子一起造城事，打造线下新触点。我们鼓励用户在探索的过程中，不做孤岛，在人际关系中，通过兴趣爱好、价值观念去挖掘真善美与正能量，去激发创造社会价值。女性在我们部门的占比较高，她们更愿意探索市场上好玩的、快乐的、阳光的事情。
女性在ESG的推进过程中是有优势的，以我身边的男性群体或者公司的男同事为例，男生在工作的思维模式上，更偏逻辑性、理性、目标导向性，处理工作多为工具思维。而女生天生具有较多的包容感知力、审美力、同情心与共情心等等，人工智能与大数据在未来也许会取代偏理性的工作内容，而此时感知能力就需要被放大与延伸，女性也就有了不可取代的力量。
我们在进行社会活动时，除了做到利己，还要思考利他，在利他的行为中，女生天生的温柔、包容、及对美的欣赏会给予他人更多的人文关怀和精神力量。
SHERO Initiative 旭柔计划联合创始人刘安奇：
2022 年 4 月，SHERO Initiative 旭柔计划正式发起，集聚一群有势能、能同频的伙伴，以两性话题为开始，探索未来社会的发展趋势，人生的价值以及幸福的定义；通过互助互励、共智共创的方式，共同成长，推动社会的发展。
SHERO 主要有三个价值理念：
1. 刚柔并济。SHERO 里面不仅仅有女性，还有很多Super hero在支持旭柔的发展，感谢陈玮老师作为第一批支持者给予力量。我们认为每一位男女都是可刚可柔的，不要用性格去定义自己，作为一个人，首先要定义清楚自己可以贡献的影响力(impact)，影响力无关乎是男性还是女性，而是关于我们能为这个世界带来什么，我们可以共同推动社会发展。
2. 多元融合。希望更多的资深投资人、领导者、企业家能加入SHERO ，从不同视角推动议题影响力。
3. 共智共创。旭柔是一个朋友社群，我们希望更多价值同频的机构与个人加入我们，一起去做大家认同跟有兴趣的议题生态中来，一起发挥作用。
女性在推动可持续发展方面更有优势，有两点非常突出：首先，女性相较男性韧劲更足，更具有愿意躬身入局的韧劲跟决心。其次，从经济发展的趋势来讲，未来的经济发展已经去除了很多体力劳动类工作，此时女性的幻想力和更强的适应力能更大程度地发挥作用，比如指挥AI实现成果。我们一定要发挥女性的慈悲力量，包容一切可能性，女性在未来更多元的世界一定是一股不可或缺的力量。
黄埔区女性人才发展促进会会长、雅迪香料(广州)有限公司创始人武燕玲：
雅迪香料（广州）有限公司于1997年在黄埔开发区成立，孕育开放、自信、热爱生活的品牌精神，其企业理念完全符合对善经济的定义，除了发展经济与承担社会责任之外还要具备业务价值，讲求员工效益。
香是一种美，能给用户带来持续的正向情绪价值，人生的幸福是从美开始的。女性在企业的成长和发展过程中起到很大的作用， 她们天生的温柔和强共情力使得“零投诉”成为可能。与此同时，女性的存在也会赋予企业更高的成功概率，相较于男性从业者，女性在工作中更会因为价值感和自身兴趣而努力把事情做好。
立方汇联合创始人兼副总裁朱玲玲：
立方汇为海外高层次人才及湾区青年提供全方位、多维度、一站式服务，增强人才归属感和幸福感，打造全生命周期场景化人才服务体系。作为一个公益性、服务型企业，女性在公司治理中的比例很高，所承担的角色也十分重要。日常里关于“女性该如何平衡自身的事业和家庭”这个问题，最好的答案就是做好自己，发挥自己内在的美和力量，做到刚柔并济。
“善经济”越来越需要女性，不光是因为类似春节档的电影《热辣滚烫》这些能带给人的激励和鼓舞的作品是向“善”的，也是因为和主人公共鸣后，自己同样想要变得更加美好这一响应是向“善”的。而女性也应该更加发挥出自己的优势，利用自身力量，在工作中扮演好挑战者、激励者和辅导者的角色，静等花开。
圆桌对话嘉宾金句集锦：
31期智享会恰逢国际劳动妇女节，女性分享嘉宾身着中国高端时装品牌ELLASSAY歌力思，以优雅为基调，Shape a Greener World为可持续愿景，柔和考究的色彩搭配与细节处理塑造出女性嘉宾们不同的气质风格。
图｜部分分享嘉宾身着歌力思服饰合影
嘉宾、观众签到可获得节日玫瑰与雅迪香料特别准备的香薰礼盒，雅迪香料作为东方香复兴浪潮中的探索者，依托东方天然原料制香工艺与对东方美学的解读，打造出独特的文旅东方沙龙香，将开放、自信、热爱生活的美好祝愿赠予与会嘉宾。
图｜雅迪香料香薰礼盒
社投盟会员贺向锋先生带来众多精选零食、起泡酒、果汁饮品等供现场嘉宾和观众分享和体验。
图｜参会现场酒水、零食分享
在后续提问与交流环节中，与会嘉宾和在场观众就女性在团队合作中的贡献度、腾讯慈善领域实践案例等话题展开了热烈的讨论，嘉宾们各抒己见，提出诸多具有启发性的见解。
机构介绍
社会价值投资联盟
社会价值投资联盟（以下简称“社投盟”）成立于2016年9月，是中国首家专注于促进可持续金融发展国际化新公益平台。由友成企业家扶贫基金会、中国社会治理研究会、中国投资协会、吉富投资、清华大学明德公益研究院领衔发起，近50家机构联合创办。
社投盟以“践行义利并举，投向美好未来”为愿景，通过“跨界协同、智慧众筹”的方式，致力于构建中国可持续发展价值评估体系，率先开创可持续发展金融共创平台，催化理论、制度、实践的多维突破式发展，以提升企业经济、社会、环境和治理的综合价值。
羲融创投
羲融善道Heroad（羲融创投 +羲辰公益基金会） 由资深早期投资人、金融元老和公益领袖、头部VC、大型金融机构及世界500强高管联合发起成立。核心团队共事超过10年。曾联创啟赋资本、嘉远资本，累计管理规模超100亿元人民币。结合主动型ESG投资策略，聚焦企业初创阶段，投资帮助人的科技和品牌，我们创新社会价值委员会机制，最大化商业和社会价值。
旭柔计划
旭柔计划（SHERO Initiative）由长期致力于可持续发展、深耕科技与投资领域多年的女性联合各界发起，在北大汇丰创新创业中心、社会价值投资联盟及可持续发展青年委员会的大力支持下，于2022年初在粤港澳大湾区发起。当今世界正处在一个科技引领、数字化赋能、创造智慧世界的关键节点，女性力量在未来世界的发挥对于人类社会的跃迁至关重要。旭柔计划希望通过支撑教育创新赋能、经济创新创业、政策创新研究等领域，共创多元包容社会体系、推动全人类命运共同体可持续发展。
哈佛女性校友网络
哈佛女性校友网络（Alumnae-i Network for Harvard Women，简称ANHW）是美国哈佛大学校级协会，于2013年成立，成员包括哈佛校友及其配偶、伴侣、父母，以及教职员工、学生、访问学生、访问学者等，旨在提升女性在大学及更广泛社会中的存在感、话语权、公平地位、领导力，提供社交的机会和平台，以便在大学内外交流女性格外关注的话题。现有5个分会（波士顿、芝加哥、华盛顿特区、德国、纽约）及全球50个地方分舵，覆盖66个国家和地区；其中，深圳分舵自2019年5月起新设，并不定期开展线上和线下社群活动。
智享会介绍
SDG智享会是由社投盟发起并设立的公益分享活动，主题围绕联合国17个可持续发展目标（SDGs）。截至目前，SDG智享会已举办31期，共有近百位可持续发展领域专家参与智慧对话与知识共享，公益时长超200小时，累计传播量超330万。社投盟希望借此为可持续领域专家学者提供一个自由思辨与深入共创的平台，推动可持续发展主题下的洞察分享与智慧对话。