回复@SMALLMAC: 典型的把岗位赋能当做自我能力并放大高估的结局，比如华夏基金的王亚伟，中信证券的王东明//@SMALLMAC:回复@7X24快讯:这人经历也是挺传奇的，以前$上汽集团(SH600104)$ 副总，后来到了$张江高科(SH600895)$ 做老总，之后又当了浦东新区副区长，帮$特斯拉(TSLA)$ 引进国内，落地上海，之后跟随贾老板去做乐视汽车，在贾老板跑路之后又创立高合，国内真的很少能有正厅级别的愿意下海创业的，丁老板算是第一个。