对于注册会计师来说，最难最前沿的课题是人力资源作为无形资产还是有形资产？如何定价？对于律师来说，最大的本事是抢劫罪辩护为诈骗罪。
第一个是企业管理人才的问题；第二个是国家管理犯罪人才（一般来说诈骗罪犯比抢劫罪犯有本事）的问题。综合起来，如何管理人才是各个国家、各个企业关系百年发展的根本。
由此引申出我心中的“五好股票”，好行业、好公司、好团队、好商业模式、好人才模式。
一是好行业。目前坚定看好老龄化行业和医美行业。“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，这两个行业就是人们美好生活的必需品。老龄化细分的行业是眼科、牙科、人造关节，因为人体结构无法坚持使用70年以上。医疗中的消费医疗以其不受集采影响的优势被各路资本狂怼，正所谓“金牙，银眼，铜骨”。医美行业，是女人化妆品从化工品到生物行业的转变，也是社会发展的标志。长期看好新能源，尤其是碳中和的股票，希望有心人给推荐下，不仅是概念，更需要业务数据和发展逻辑。
二是好公司。医美行业，正在观察华熙生物和华韩整形，暂时放弃爱美客。眼科，持有爱尔眼科。牙科，重仓通策医疗。人造关节，朋友推荐了威高股份，我正在观察。
注：$威高骨科(SH688161)$ 、 $大博医疗(SZ002901)$ 、$爱康医疗(01789)$ 的主要区别还是在细分市场上，威高以脊椎为优势，大博以创伤类为优势，爱康以关节类为优势。威高骨科难以获得垄断优势，而且估值是三者中最高的。
三是好团队。美国上市公司很少增发股权融资的，因为稀释老股东权益，对老股东不利。以上好公司中，通策医疗一直没有增发股票，扩张使用企业利润和债权融资。
四是好商业模式。对于生产企业来说，tob的公司容易前向一体化向下游延伸toc，但toc的企业很难后向一体化向上延伸tob。对于服务行业来说，卖铁锨比挖金矿的收益更确定。从第一个模式，华熙生物比爱美客更好。从第二个模式，爱尔眼科比欧普康视更好。
五是好人才模式。作为企业高管，首要问题是花钱扩大市场，还是花钱提高人才积极性。落实到报表，就是销售费用的占比，这方面通策医疗完胜，销售费用非常低。数据我会逐步充实。