这篇文章和股票没什么关系，只是最近的一些想法吧，随便写写。
我们先来看一个简单的数学公式，一个人一生能拥有多少财富呢？简化来看应该是一个复利终值公式：财富总额=初始本金×（1+年收益率）^t。如果我们需要把财富总额不断扩大，那么我们需要关注这个公司里面的的三个因子，这三个因子越大，最后财富总额也会越大。即：初始本金、年收益率和时间t。我们下面从后往前，一项一项来说：
1、 时间t：都说复利是世界第八大奇迹，就算以极低的收益率，只要时间足够长，也能积累起惊人的财富。巴菲特虽然年化收益率能有20%，如果他英年早亡也不会有这么高的财富，因此，亲爱的小伙伴，有空还是多锻炼锻炼身体，健康快乐的生活吧。否则年收益率再高，乘方次数不够也白搭。而且人生最大的痛苦不就在于人没了，钱没花了么？
2、 年收益率：提升年收益率其实就是提高自己的投资技能。最近读了一本书叫《股市奇才》（2010年左右出版），整本书价值密度比较低，但是最让我印象深刻的是开篇对于美国未来经济形势、通货膨胀率、医疗、就业形式的预估，指出对于美国中产阶级来说，如果没有很好地投资策略，养老金账户在未来很难cover生活支出。美国实际上比中国在人口红利这件事上还是有优势的，美国目前仍旧是全球科技和学术的领导者，因此高端人才还是会从世界各地汇集，而且毗邻墨西哥，也会有很多底层劳动力通过各种途径进入美国。而中国，也同样会面临经济增速放缓、通货膨胀、失业率提高等问题，而且中国纺锤形的人口金字塔形态已经有些端倪，如果没有很好的投资技能让自己的财富保值增值，那么养老也会成为未来个人很大的问题。最简单的要求自然是要求自己的年收益率要跑赢通胀。投资的意义在于帮助实体经济创造价值。资本作为一种生产要素能够创造更多的财富与价值，二级市场钱不进入公司如何创造价值？二级市场创造流动性，降低资本进入实体企业的流动性溢价，（如果没有二级市场，为股东提供流动性，那么股东会更慎重的把钱以股本的形势投入到实体经济里面）从这个角度来看也是在为实体经济创造价值。
3、 初始本金的积累：史记的货殖列传中谈到如何积累财富：无财作力，少有斗智，既饶争时。第一句讲明白了如何创作本金：没有一点财产的时候只能出卖自己的劳力。所以，大多数普通人积累原始本金的方式都是去工作。这里就涉及到如何选工作的，如何干工作。我目前已经经历了三份工作，马上要去第四份工作，这里面有央企，有私企；有大公司，也有小公司；有忙的每天加班到11点以后的，也有轻松到中午能睡一两个小时午觉的；有可以直接跟合伙人叫板的，也有对身边同事都要谨小慎微的。一份好的工作干得开心快乐了，自然能做的更好，做的好了自然积攒本金的速度也就快了。接下来想来谈谈如何选工作：
A） 要抓主要矛盾，从事主业。投资选标的我们也要选主营业务利润丰厚的，而不要那些利润由非经常性损益撑起来的公司。（最新一期的腾讯财报有主业增速下滑的趋势）。选工作也一样，一定要选在一个公司内的主要核心业务部门。我目前还在一家大型互联网公司的投资部，听起来很光鲜，实际上这个部门是个支持性的部门，战略投资项目的协同性才是最重要的，协同性都是由业务部门来确认的，要做项目还是要跪业务部门的。所以很多师弟师妹跟我讨论未来做什么工作的时候，我都会讲清楚这个逻辑，不要到一家不是投资机构的实体企业里面做投资这件事。当然，我之前一篇文章也讲的很清楚，VC对于个人来说也不是一个很好的职业选择。PE都是偏后期的项目，PreIPO既然好赚钱，为啥要给你份额？所以更是老板拿了好项目小朋友负责执行，因此对于个人发展来讲也不一定是好的选择。总结来说，投资可能对于小朋友来说就不是一个好的选择，还是尽量去一家公司从事它的主业吧。
B） 要努力去创造价值。最近我即将结束在这家互联网公司的生活，几家我管理的企业的创始人听说我要走了，都提出要请我吃饭道别，感谢我过去为他们创造的价值：有的是协助融资，有的是介绍资源，有的是战略发展指引。搞得我还有些感动，仔细想想，若在这个岗位上如一些人一般只是简单地审批决议，颐指气使，没有提供实实在在的增值服务，没有为企业创造价值，这些创始人一定会很高兴这个祖宗终于走了，不能怪人走茶凉，只能说明你不配喝人家这口茶。
C)WinWin思考模式。每个人从学生时代应该就遇到过不愿意分享的同学，生怕你超过他。工作了也会有边界意识很强的同事，生怕你抢了他什么，不愿意配合你。这些人就不太懂投资，如果你永远都习惯和比你矮的人在一起，那你的圈子只会越来越矮。就如巴菲特在致股东的信里面说的：如果我们一直都选用比我们高的人加入团队，那最终我们将成为巨人的团队。只有你身边的人比你强，或者你帮助他们让他们比你强了，那总有一天他们才有能力帮助你。很荣幸的是，在我即将离开这家公司的时候，合作的财、税、法的小伙伴都表示出了不舍以及对换对接人的不情愿，说明了在过往工作中为他们创造了比其他对接人更多的价值。