一家公司如果需要损伤员工利益来保持报表利润增长，那简直是作死。所有公司的成长都来自于全体员工的奋进，员工一旦和公司产生对立情绪，那么就会产生恶性循环，直至破而后立...

不想干了就gun。不要占着茅坑不拉屎。还真当自己是回事了？今年毕业的大学生想去的多的是。说的好像海康没了你，不转了一样？

共克时艰，不能只是一句口号吧

科技行业竞争都比较激烈，品牌很难长时间维持溢价。

让不想干的员工走人 就可以在毕业季招一大批廉价大学生 稳了就业让领导开心双赢。

本末倒置了，员工应该优先与股东，才能得到股东真正的最大利益。不过也从侧面反应了现况的艰难。

不涨薪邮件是老胡发的公开邮件，取消福利是一个部门微信群的通知，暂还未整个公司的通告，不过估计最后会是真的，因为之前不涨薪，也传出小道消息，最后被实锤。公司把股东利益看得比员工更重吧，毕竟股权激励计划的目标要完成，管理层和老员工都有股票。海康的薪资待遇在业内属于中等水平，然后加班多，性价比相当低，这次一刀切，所有部门都不涨薪，下面的人普遍还是不太满意的，对士气有打击吧。

看看取消的都是啥，主要是零食啊之类的

什么时候了 自己心里没点数吗？这点损失还叽叽歪歪？