吃亏吃多了就会更加关注人性方面的东西，2012年，刷瓶工出身、有基层经历的金志G辞职，换成了EMBA的孙明波，当年俩人同龄，都是56岁。第三任黄克兴去年60岁，青啤最近15年，基本5年左右换一个董事长，很有意思。再对比下业绩的周期，更有意思。“哈姆雷特现象”——企业在传承的过程中不传儿子传叔叔。去年开始也给自己定了一个规矩：国企董事长过了55岁，坚决不投。
作者：北小九
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青岛啤酒非常有意思，那些看中所谓消费升级，产品结构调整的的投资者，建议关注消费税，别看表面的吨价。今年青啤大本营有可能会被偷家。这个企业虚增了很多收入，好心提醒，不争辩。年报中好的一方面是广告费增加了 3 个多亿。
02-05 00:51
55 岁+有什么说法吗？
03-27 16:09
两种，过了 55 符合人性的就是佛系，求稳基本不会发展啥，安全落地第一。如果过了 55 还充满干劲那更加要小心，因为不符合人性。。。可能他趁着退下去之前要搞事情
03-27 18:50
华润侯总也56
03-27 17:08
汾酒李总呢。。。
03-27 16:00
人性分析。