为应对新会计师短缺的日益严峻局面，美国会计职业协会发出信号，可能会削减对注册会计师的教育年限要求。
本周二，美国注册会计师协会 (AICPA) 不再反对降低美国注册会计师(CPA)资格考所需高等教育年限。这一妥协象征着行业的重大变化。
目前大部分美国州CPA执业资格要求接受5年高等教育，即考生至少需要完成四年制学士+一年硕士。
随着修读会计课程并参加专业考试的美国学生人数不断下降，一些会计事务所已经招聘不到新员工，呼吁改革的呼声愈发高涨。
一个包括大小事务所代表在内的AICPA咨询小组在周二表示，会计师业界亟需"优先解决教育成本和时间"来应对人才短缺。
小组建议"采用与大学学分无关的能力决定执业资格"，并提出其他改革措施。AICPA官方则表示"原则上支持"小组的建议。
AICPA承认：
虽然仅仅扩大CPA执业资格途径无法单独解决会计人才问题，但我们确实需要调整执业程序来适应市场变化。
据AICPA最新年报，其会员人数已经从2017年的43万人降至去年的40万人，连续五年未能实现会员目标。2016年参加CPA考试人数达到10万多人的峰值后，到2022年已降至6.7万人的17年新低。AICPA称，短期内考生人数将继续下降。
据纽约州会计师协会(NYSSCPA) 发行的CPA Journal，美国大学会计学生数量正在快速减少，2019-2020学年，会计专业本科和硕士毕业生分别下降了2.8%和8.4%。詹姆斯·麦迪逊大学的会计专业学生在2015年至2019年的四年中减少了34%。
此外，出生率下降本已导致传统的大学适龄学生大幅减少，而会计专业更被认为缺乏吸引力，根据2023年普华永道年度会计与税务研讨会，会计专业至少存在以下3个问题：
教育成本高，需要经历至少5年的高等教育，即必须读硕士； 专业性强，就业面狭窄，被视为枯燥乏味; 毕业后薪酬低于金融、计算机等其他专业。此外，该期刊还提到，在美国文化中，会计师往往被塑造成负面、无趣的形象，各类书籍、电影、戏剧和电视节目里，从来都没有出现过“英雄会计师”的正面形象。
上述AICAP咨询小组也呼吁，会计事务所应该提高新入职者的起薪水平，改善工作与生活的平衡，并革新会计学位课程设置，加强职业意义宣传。
Aprio会计师事务所中大西洋区主管、该小组主席莱克西·凯斯勒表示，会计师短缺已经威胁到了资本市场和企业的正常运转：
如果我们对金融市场失去信任，那可能会带来混乱。
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