今天 大跌吗?可能会,然后呢?(大白另类估值更新)

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各位好,今天是 2023 年的6月 26 号,又是一个崭新的周一了,这周也是我们在上半年的最后一个交易周,虽然上周只有三个交易日,我们还是要看看过完之后我们大白另类估值的情况。

上一周几大指数的涨跌如下,上证指数下跌了 2. 3%,深成指下跌了 2. 19%,创业板下跌了 2. 56%,科创板下跌了 3. 14%,大指数都齐刷刷的下跌了 2% 以上,这也是相对比较少见的情形了。每当这个时候,当我在为各位重新更新这份大白另类估值的时候,我都抱着一点点兴奋的心情,我想看一看经过了上周的行情走势之后,我们跟踪的这些本来就已经很低估的指数,现在又是一个什么样的状态了。

我随便拿几个来给各位分享一下:银行又回到了一块钱左右的价格,它的 PE 只有 4. 82 倍,它的 PB 只有 0. 55 倍, PB 的百分位在整个历史上只有 5. 9% 的分位,股息率整体高达了 5. 87%,距离 2021 年的高点有 21% 的距离。至于说该不该投资,该怎么投资,我在公开节目中就不说了。

证券保险又回到了我们熟悉的 0. 62 元左右的位置,整个市净率在 1. 26 倍,是整个历史百分位的 3. 58% 的位置,离高点50%,离去年 10 月份创造的低点有 20% 的空间。

中概互联整个的市盈率回到了 22 倍,这听起来根本就不像一个互联网企业应该有的估值, PE 的百分位是 0. 18%,就是说从这个角度来看,它便宜过历史上 99% 的时间, PB 是 2. 44 倍,便宜过了历史上 95% 的时间。

科创50整体的市盈率在 42 倍,百分位是在21%,市净率在 4. 5 倍,百分位是在18%。很快有可能就会回到了我们特别期待的 PE 的百分位和 PB 的百分位都在 20% 以下的我们认为极为有投资价值的区间段了。

至于为什么要投科创 50 这个指数,为什么我们在最近又提的相对比较多了,我在以前的节目中也都说过了我的观点,包括我也会不断更新我对科创50的一些认识,分享在我们的社群里。

另外我也在啰嗦两句,端午节应该不太平,对吧?我们放假,香港股市还比我们多开了一天,那是下跌那个惨烈,加上俄乌的冲突,又有了一个新的戏剧性的变化,很多人平时都不太关心这些消息的,在我们各种群里就开始分发了,感觉好像世界末日要来临了一样。

我不能说大家有点大惊小怪,或者是有点小题大做,我只能说在历史上比这个危机更加严重的多的危机肯定不止这几次的。但是这一次由于前面三年疫情的搅扰,包括我们和漂亮国关系一直没有得到很好的修复,加上内外部环境格局相对比较动荡。另外我们整个每个人其实体感最明显的就是我们的收入和预期得到了非常大的遏制,所以现在有一点点什么新闻就会被放大,就会被关注,就会被更多的人去谈及或者是去散播,因此就造成了在这个炎热的夏天,空调虽然卖得不错,但是很多人对经济、对未来、对就业、对收入的信心是比较的寒冷的。

在这儿白老师也给各位稍微宽心。

首先我们应该庆幸的是,我们买的不是那些热点的个股,我相信很多的热点个股在今天周一开盘之后会相对比较痛苦。

第二个,我们在社群里的小伙伴,至少我们在一起没有在高位去接盘,至少没有成为那个在高岗上站岗的那一群英勇的人。

第三,在投资这件事情上,我们可以买股票,可以买指数,可以买债券,但是你想想看,在中国的 a 股上,我们最大的那个投资的核心逻辑跟底层的那个代码,其实就是看好我们未来的国运。

这个事情上面你没有办法去跟别人做对赌,因为首先这件事情上我们的胜算是 99. 9%。第二个如果在这件事情上我们都输了的话,那你的钱放在哪里,以何种资产存在已经都没有关系了。

另外我也想给各位分享一点我的个人经验,就是好像你看上去很多宏观的事情都和你自己息息相关,但是你仔细想想盘算一下你这一年,或者是你这因为过往的两三年的工作也好,生活也好,学习也好,收入也好,经济投资的活动也好,跟这些大事真的是关系不大。

我亲眼看到在疫情期间,有的公司发愤图强,自己去精简自己的人员结构,包括去优化自己的业务结构,反而在疫情期间获得了逆势的增长。我也看到很多人在各种各样的危机中把握住了投资的机会,反而成为了回复到平均值或者是正常状态之下那个投资收益的赢家。

最后我讲一句可能有一点点扎心的话,你无论是在你的社交软件的那些群里面,或者是在和你的朋友在饭局上,在聚会中聊天的时候,你会发现这么一个特别有意思的现象,就是凡是那些在收入上,在赚钱上面都不太给力的人,他相对会谈论的事情会更大一些,更宏观一些,或者是更国际化一些。更多的是国际的经济形势,中国和漂亮国的关系,俄乌局势的冲突,包括我们这些管理层,包括我们整个治理结构的这些大的问题。

你反而看到那些在赚钱或者是生意上做的不错的,那些所谓的叫老板,他更多谈的是那些细的事情,是那些微观的事情,比如说这个赚钱的机会到底是怎么实施的?你是如何控制你员工的流失率的?你让你的物流成本是如何做到进一步的降低的?我听说那个老板做了这个生意赚得还不错,他的他到底是有什么样的技巧?那个人呢?因为某一些事情可能公司经营不下去了,我想深刻的了解他那在哪里犯了错误,而让我自己的公司,让我自己的企业不再去犯他同样的错误,这一些都是细枝末节的不能再细的问题了,但是恰恰是这两类人在谈论事情上大小的不同,有可能也是造就了这两类人在钱上面获得的多少的区别。

我没有特指谁,也没有推崇某一种具体的方式,我只是用我个人非常狭隘的观察以及感受,为各位分享我自己在这方面的理解。

我也经常在我们公司跟各个岗位和部门的同事说,各位不用去关心公司的整体发展,你也不用公司讲 5 年或者是 10 年之后,我希望看到一个什么样的公司,我的要求是在每个人的岗位上做好自己今天的事情,想好自己明天的事情就够了,让自己的部门让自己的岗位明天比今天稍微的好那么一点点,让自己那个小团体或者是小的事业部做到没毛病,做到在业界拿得出手,可以跟别人毫不惧怕地去比去赛的时候,公司一定都会好起来的。

至少我认为在公司甚至是在投资这个层面,是没有什么顶层设计的,没有什么全局的,可以放眼未来的 10 年、 20 年的东西的。

就是今天把今天的事情做好,在今天的认知和能力圈之内,去做好今天该干的事情。

行,这期节目我就说这么多,其实最务实的道理听起来是最不带劲的;最有意义的这些思想总是听起来不是那么泰酷啦,你懂的。

祝各位在新的一周,在上半年的最后一周能够工作愉快,投资顺利,再见。

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