0o最佳福星o0 的讨论

发布于: 雪球回复:9喜欢:1
尝试回答一下:
1、新的管理层5个席位,含总经理有四个是华润出身的,大股东只保留得一个敬陪末席,很明显的国企办事风格,谈好框架了,派队伍过去,管理层需要公告,下面一些岗位的就不需要公告了。如果还是中山国资主导的话,高级管理人员不应该先入职中山公资集团,再委派到企业吗?鼎晖之前参与过华润的收购工作,驾轻就熟了。
2、土地诉讼感觉上就是毒丸计划,阻止宝能剥离土地资产。总经理说了年报前解决(存疑是年报12时间框架内还是明年4月底前),但没说钱能不能回来,毕竟当年的土地也是国资白给的。我猜钱是作为土地对价支付了(回不来了),类似划拨用地转国有用地的补地价款,把这土地的关系捋顺了,日后名正言顺剥离。另外说一句,宝能压到5%以下就差不多,不一定会等到完全出清。
3、聚焦主业,大概率会剥离,华润不会要这个地。也不会挣太多,毕竟从中山国资拿走一个上市企业,把地还给人家吧,还能继续正儿八经继续搞产业园。

热门回复

第一条就站不住脚,中山国资主导的话,为啥这几个人必须要先入职公资集团?为啥?
这几个管理人员只是招聘来处理中炬高新这个企业的经营的,属于社会招聘人员,入职中炬高新合情合理,去公资集团才是搞笑了。
搞的好,后续继续续聘,搞的不好,解聘。一切都是在中炬高新的架构下,有啥问题?
你怎么就能推导出“说明火炬不主导,从而证明华润主导”的这种荒诞结论的?
有鼎晖毛的事。搞的好像鼎晖是华润家开的一样,你去看看这两个鼎晖的股东是哪些,里面到底有没有华润。

你这个就不明白了。你不要去看其他几个人是谁。我就问你,你是公司大股东,但是自己没有能力经营,你去招聘个总经理,然后总经理要带几个骨干过来一起干,行不行?
这种是很正常的行为,他单枪匹马过来能搞好?很难很难的!带几个下属或者熟悉的人手过来,可以得到很大助力的。很多公司招聘高管都是这样的,特别是涉及营销方面的。
不需要用华润安排这个来解释完全能解释通的。

兄弟,这1600亩土地是商住用地哦,不会搞产业园的

我感觉不是社会招聘 一下来了好几个

新的管理层5个席位,含总经理有四个是华润出身的,大股东只保留得一个敬陪末席,很明显的国企办事风格,谈好框架了,派队伍过去,管理层需要公告,下面一些岗位的就不需要公告了。

等等看吧 一年了应该明牌了

不是100%,但是一般重要子公司的主要领导会在上级集团挂个职位。都是瞎猜,不用激动

哦哦,具体研究不深。土地在酱油产业里没有用处,新建产能在阳西,还是留给中山公资吧,可能也会作为交易对价。