【港股打新】—人瑞人才 (06919):好贵的外包公司

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一、发行概况

二、财务概况

三、综合评估

1、市值:40.04-43.51亿。

2、估值:53.24-57.85,从财报上来看是亏损的,不过主要是因为金融工具的亏损导致的,按照调整后的利润计算是50多倍,也是相当高;不过考虑到公司近3年增长非常迅速,如果按照2019年的全年调整利润来估算的话,应该在30倍左右。但是,还是显得有点贵,除非2020年还能维持100%的增长,估值才会降到和万宝盛华差不多,这两家公司都是以灵活用工为主,可比性还是很强的。只是一个号称大中华最大,一个号称中国最大,到底谁最大?这得看定语。

3、行业&公司:人力资源,主要是提供灵活用工服务,就是给企业照明外包员工的,主要如客服人员、销售员之类。过去就上过一个万宝盛华,两者业务模式非常像,而且都是内地的,表现如下图。

4、保荐人&稳定价格操作人:法巴,从首日表现来看,确实不咋地。过去的4个历史项目,国配全部超额配售,且在稳定价格期内都有破发,但是在稳定价格期结束之时全部拉回到了发行价,护盘比较给力、称职。

5、超额配股权:预期授出超额配股权,预计国配会有超额配售。

6、基石投资者:共2名基石投资者,如果按照下限26.6元计算的话,基石认购的股份占本次发售股份的22.1%;按上限计算则是20.3%。

7、首次公开发售前投资:IPO前共有4轮融资,最近的D2轮入股成本较发行价中位数折让75.2%,不过这4轮投资都有禁售半年的限制。

四、一手中签率

香港公开发售380万股,每手100股,合计38000手。在不启动回拨机制的情况下,甲组获配19000手、乙组获配19000手。如果启动回拨,分配情况如下图。近期两个热门的带B的票——康宁杰瑞和启明医疗吸引了绝大部分的资金,估计很多人都会因此放弃这个票的申请。预计该股票不会启动回拨,一手中签率100%。

注:上述[1,15)档不是强制回拨,是保荐人可以酌情最多回拨至20%,并且是在如下两种情况下:

1、公开发售认购足额,国际发售认购不足;

2、公开发售认购足额且认购倍数小于15,国际发售认购足额。

如果在这两种情况下启动回拨,那么须按下限定价。

五、操作计划

这个公司的定价估计是以未来两年的业务发展为基础确定的,也就是说现在的价格应该已经透支了未来了两年的发展。参考下万宝盛华的走势,首日也是不温不火,高开低走,接着就破发了。这个票连赌博搏冷的欲望都没有,再加上囊中羞涩,不如等等暗盘,看有没有机会玩下绿鞋套利吧。所以,这个票,仓总就不参与申购了。

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五9六92019-12-04 17:06

类似的还有科锐国际

猪头三文鱼2019-12-04 16:06

这种公司融资的目的是什么?会带来更多的灵活用工的业务发展?

lumooncake2019-12-04 15:54

仓总还是厉害的

改啥昵称好呢2019-12-04 15:54

不买也点赞

仓总嘉措2019-12-04 15:48

谢谢老铁

仓总嘉措2019-12-04 15:47

仓总嘉措2019-12-04 14:52

主要是穷

cheerneverup2019-12-04 13:46

最近宁缺勿滥啊,好票不多,仓总辛苦

流云1182019-12-04 13:40

点赞美。。。