| 发布于: | 雪球 | 回复：67 | 喜欢：11 |
首先，很欣赏楼主平时的各种分享，其次，还是尽量不要传播这种不真实的消息，制造焦虑。复交这种学校，保研率1/3大概，加上出国十几个百分点。这比率就超过一半了，都有公开数据可查的。还有各种选调生。这都没有包含任何直接就业的人群。正常人脚指头都能知道这个50%数据是不真实的，还有这么多人信。。。试想一下，交大如果才50%，其他普通高校都不要说了。
中国人推崇这种文化，把察言观色，见风使舵，阿谀奉承，奉为处事的绝学，让实实在在想做事，做研究的人没有机会，被排挤，这种环境和文化一万年也成不了世界第一，也不会得到别人的尊重
某联证券人均薪酬42万。你们对郭博士不了解？我好奇的是，招不到人，是因为应聘的人很多而达不到你们的条件很少，还是如自媒体所说躺平了，去应聘的人本来就很少？亦或其他原因？
你这句话跟美国某个哲人有异曲同工之妙：中国人不是失业率高，是不接受送外卖开滴滴这样的工作，中国人工资被几十年全球化经济吊高了胃口，但是这个不是正常价格。我引用用著名美国哲学家唐纳德椽葡的话是：中国人过了太长时间的好日子（Chinese lived too well for too long）。
这从何谈起呢？做事先做人了，人做好了，事才有的做。销售第一位的因素是口才，见了陌生人，开场白都不会的，自然很难给对方留下什么印象，后面就难开展了。销售分靠公司推业务，和靠个人推业务。前者，就是公司的产品很牛，平台也很牛，你的作用主要比做人，这个个人的因素小一些，当然业绩提成也少。后者，产品和公司都一般，主要靠个人发掘商机和客户，这个业绩提成多，但 难度大，需要自己去找市场，找客户。