关于股权激励，以前我都是正面看这个问题，觉得公司提出来未来两三年要完成一个什么样的目标任务，能激励大家一块奋进，而且领导也不能老是画饼吧，所以也得考虑实现的可能性。从这个角度看，就觉得对于未来几年的业绩是值得期待的，是有谱的，无非就是大家努力一把来完成。但这几年很多公司股权激励并未实现，在实施股权激励后，公司股价一路下滑（当然也有市场整体下跌的原因），所以我从另一个角度思考，就会觉得公司出台股权激励措施，也有可能是因为公司的发展遇到了问题或瓶颈，行业不景气了，或者对未来几年的发展很不乐观，所以才实施股权激励。在这种条件下，股权激励就不一定能达标实施。一旦业绩下滑，反映到股价上就是下跌。所以，股权激励这个事也要结合企业现状、行业现状及未来发展趋势，以及实现的难易度来综合看，不是单一指向。