Boss的更新文案还蛮有意思的，一定程度说明其企业文化并不是很死板吧，还是有一些自由度和活力。
这几天在想一个问题，作为招聘方和应聘方的信息沟通平台，直接对话聊天的模式，本质上是设计了一个权责利对等的，更科学的高效的模式。
那么继续往后发展，这类招聘 app，最终会剩下几家呢？欧美的领英应该不是这种模式。boss 的模式是否能具有垄断的效应，逐渐抢占猎聘、拉勾、智联、58 的市场份额。
能想通这个问题，就能对boss 未来的业绩做一个大致的预测了。
$BOSS直聘(BZ)$ $智联招聘(ZPIN)$ $同道猎聘(06100)$