企业家如果没有好的品格，没有容人容物的度量不仅难成大事，也难以与人交往，最终会导致人才流失，合伙人分裂，所以最终领导人的品格会决定企业的成败！这要求体现一个企业的开明文化，特别是对于转型期的企业更是如此，企业文化在一定程度上决定了企业的发展战略和价值取向，很多人说格力离不开董明珠，表层看这个观点非常正确，但从深层次看我认为格力最大的问题恰恰就是董明珠，在格力，董明珠之外似乎就没有强人了，而她的出身是销售，她天然就缺失对技术发展战略的敏锐度和前瞻性高度，执念霸道的性格，自然也没有技术背景的管理强人能被她吸纳，自己的缺点又没有得到团队很好的弥补，长期发展下去自然就会出现发展的瓶颈问题。这个就是开明文化的力量！企业文化的力量是企业生生不息的基因层面的关键因素。
@今日话题
