出品 | 中访网
主笔 | 吴君
互联网行业裁员大潮下，就职于互联网招聘企业的打工人同样如履薄冰。
近日，有媒体爆出职场社交APP脉脉开启了一轮涉及30%员工的裁员计划，对此，脉脉相关负责人回应称，公司对员工做了结构性调整，整体优化比例小于15%。蹊跷的是，向来以互联网公司八卦、裁员新闻为热点的脉脉上却找不到脉脉员工关于裁员的发言。有网友笑称，脉脉这既当选手又当裁判的，显然在自家负面消息上缺乏公正性。
裁员的互联网招聘企业并非只有脉脉一家，就在上个月，智联招聘也被曝出裁员。2022年年初，CEO许单单的名言为“大厂被裁员工找工作时要求涨薪 30%，简直是被行业惯坏了”的拉勾网也在背地里把裁员大刀砍向了自家员工。而在更早之前，前程无忧还因裁员赔偿金不到位被迫上了媒体头条。
倾巢之下，安有完卵。虽然猎聘和BOSS直聘暂时还没传出裁员消息，但据Boss直聘方资料显示，3月下旬疫情以来，企业招聘需求整体有所下降，上海、北京作为公司重要收入贡献城市，上海区域4月至5月收款同比下降50%，北京区域 5 月亦受到较大影响，6月以来影响逐渐减弱，业务数据已逐步恢复至疫情前 80%水平。
上市互联网招聘企业境遇各不相同
艾媒咨询数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。跟其他行业一样，互联网招聘企业也呈现出集群效益，行业前三占据了全行业70%的营收份额。据艾瑞咨询统计，在众多互联网招聘平台中，从2021年的营收上来看，前程无忧为行业内第一，营收在全行业占比达到27.61%，紧随其后的是Boss直聘在26.61%，排名第三的是猎聘，营收占比为16.55%。但是，营收高并不意味着用户活跃度高。据MOB研究院数据，互联网招聘行业月活排名前三的依次是Boss直聘、智联招聘、以及前程无忧。
在资本运作上，互联网招聘行业整体表现弱势，为数不多的上市企业中，前程无忧面临私有化，58同城与智联招聘已退市，仅剩下港股上市的猎聘和美股上市的Boss直聘。
作为第一家在美国上市的中国人力资源服务企业，前程无忧经历了互联网发展的黄金十年，曾被《财富》评价为中国最大的人力资源服务商。但其最新发布的2021年财报显示，报告期内，前程无忧实现营收44.2亿元，同比增长20%；归属于母公司股东净利润为6.4亿元，同比下滑42%；Non-GAAP净利润为8.9亿元，同比减少28%。增收不增利的背后是其成本的大幅上涨，2021年该公司营业成本为16.8亿元，同比增长33%。营销费用同比增长51%至17.9亿元，一般及行政费用为4亿元，营业费用上涨至21.9亿元。在经营问题之外，前程无忧自2020年9月提出私有化，但收购价格却一降再降。据最新消息，前程无忧已与Garnet Faith Limited签订合并协议，将以每股美国存托股份61美元的价格完成对前程无忧的收购。前程无忧的股权价值约为43亿美元，较此前协议中53亿美元的交易价格下降10亿美元。
除了前程无忧之外，此前智联招聘和58同城也都完成了私有化。在美股上市3年后，作为行业元老的智联招聘于2017年完成私有化。而涵盖了招聘类业务的58同城，于2013年10月在纽约证券交易所上市，但其上市之路遭遇七年之痒，于2020年私有化。
就在老牌招聘企业陆续告别资本市场时，2021年6月，被称为“求职界拼多多”的BOSS直聘逆势赴美上市。然而boss直聘成也上市，败也上市，在原则问题上它犯了和滴滴一样的错，被监管部门判处“无期徒刑”，至今无法进行新用户注册。虽然目前boss直聘套上了“波士直聘”的马甲，仍然可以进行新用户注册，但在今年的“史上最惨毕业季”中却错失了很多新用户的增量。6月24日，BOSS直聘发布了2022年第一季度财报。财报显示，一季度Boss直聘实现营收11.38亿元（人民币，以下未标注则同），同比增长44.3%，超出市场预期。但盈利上净亏损0.12亿元，相较上季度亏损明显扩大。
直播招聘成搅局者
另一方面，无论是前程无忧的传统招聘方式还是boss直聘采用的垂直化招聘，都无法避免受到短视频的冲击。
1月份，快手低调上线招聘平台“快招工”主打直播招聘，企业或劳务中介在快手上注册认证账号即可开启直播招聘活动，求职者则只需留下联系方式即可完成职位投递，从直播间里获取更多招聘信息。在今年5月的快手业绩电话会上，快手科技创始人兼首席执行官程一笑透露，一季度，快手直播招聘平台“快招工”板块的月活用户规模已超过1亿，春节期间单日收简历数量最高达15万。据悉，快手“快招工”主要面向工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等蓝领人群，与传统招聘平台专注的白领赛道产生差异化竞争。
同样关注到直播招聘赛道的还有猎聘，据悉，今年猎聘大力推进直播招聘，拓宽线上渠道，截至2022年3月，已举办超300场直播。而其专注为中高端企业用户提供人才及其他人力资源服务也与快手的蓝领策略形成两个极端。差异化的“BHC”模式和直播打法使得猎聘在2022第一季度实现营收6.49亿元人民币，同比增长24.02%，毛利5.2亿元人民币，同比增长约24.6%；纯利超1320万元人民币，同比大增344.5%，成为时下哀号遍野的互联网招聘行业中的一匹黑马。