$通达集团(00698)$ 关于通达集团，就是一个代工型或大客户依赖型的企业，不是每家都能成长为富士康的。富士康牛逼的地方，靠的是管理效率，而不仅仅是代工的技术。所以衡量通达集团的价值，应该是两个要素，一是技术先进性，二是管理效率，这是代工型或者大客户依赖型公司的两条腿，而且后面这条腿比前面那条腿还更重要。另外，代工型或大客户依赖型企业很容易被甲方整惨，在顺周期时，甲方拼命叫你扩产，以满足甲方越来越大的需求。等到甲方发展进入平台期的时候，甲方为了维护和保持自身的利润增长，不断对乙方压价，乙方只能不断让步，如果乙方的让步没能大到让甲方满意，甲方很容易翻脸立马去扶持另一家。这个时候，乙方被甲方釜底抽薪，很容易造成厂房设备人员的大量闲置，不死也要脱一身皮。遇上这种难关时，真正考验的是企业的管理效率。所以，如果你是长线价值投资者，应该去关注通达集团的企业管理效率。长期来看，管理效率好坏才是值得长期投资的根本。从富士康出来的管理者，十个人中有九个都是企业管理精细化和高效化方面的达人。而通达集团，则恰恰相反，管理杂乱无章，只要你跟厂里领导有点关系，你就可以进厂里混个闲差，养老。如今就靠小米这一根救命稻草，小米要是换了新的代工厂，相信对于通达应该是重创。股市有风险，请各位自行判断。