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大家都觉得自己很辛苦，自己很重要，所以公务员想 要红 包，老是想要红 包，医生想要红 包，还想要回 扣。只有农民最舒服了，所以只能在农产品上多下点 化肥，多打 点农药。[大笑][大笑]
谢谢老师回答了这么多，我真心希望国家越来越好，医生，老师，科学家高端人才工资拿的高，得到更好的荣誉，更好的回报社会，社会的前进，毕竟是他们推动的，普通人也要努力提高自己，做好本职工作，企业家也能对职工好点😊再次感谢老师
老师，我知道你做过实业，是企业家，但是，我们几亿普通人，一个月30天就干30天活，有31号，就干31天活，还动不动加班，拿三四千，四五千，这合理吗？雪球上很多人说消费不好，很多人真的是没钱消费，为什么中国的很多企业，成长的时候，不怎么分红，成熟了也不喜欢分红，为什么中国的很多企业，初创的时候工资给的低，成熟了，稳定赚钱了，工资还是很低，是监管不利，还是整个社会的企业文化就这样！对不起，打扰你了
说的很好，说出了很多医务工作人员的实际情况，我虽然不是医务工作者，但也算比较了解，医务人员的薪酬制度是有很多需要改善的地方，举个小
栗子：又有多少人知道前段时间新冠高峰期，其他行业阳了还有可能请假，但医务人员阳了浑身疼痛还要求必须上班，儿科，产科收满高龄病人，工作压力加大，但三甲医院居然都在考虑发不出工资的事了，最后多方努力下，工资一般是发放了，但也只是平常的几分之一。但好多人都说，我就是搞这个的，我不上还有哪个喃。当我听到这话时，佩服之情真的是油然而生。真的建议各位好朋友们对待医务人员，多点敬意，多点感恩，多点温暖。
朋友，您没懂我的意思，可能是我表达不清楚吧。
我的意思是，不去管情绪，而是看客观事实。
您表达的，全是情绪，我当然知道并明白这些情绪，但是，这有用么？
一个月拿三五千，我不知道合理不合理，您觉得合理么？我刚走入社会的时候，底薪300，是三百啊，那时候平均公司也一两千了。您说合理不合理？一天累得晕头转向，一月下来刚刚温饱。合理不？我不知道，我只知道这是实际情况，要去想办法改变，不是吗？
还有些国家，或者，我们有些城市的百姓，远远到不了三五千一个月呢，咋整？
我其实也没有更好的办法。
我只是看到了这个现象与情况，并表达我的推演结论。
道理很简单嘛，我付出多十倍，但是，得到却不匹配，那么，人心都是一样的，谁会去干呢？少数人，短期内，可能会，但是，多数人，长期下来，却会做倾向于自己利益的选择么。
医生就是这样的么，您自己问问，一名医生是不是培养的时间，精力，成本远远大于普通人？是不是工作强度远远大于普通人？是不是危险性远远大于普通人，您自己思考一下。那么，问题来了，收入有没有匹配上呢？如果没有，那么，荣誉有没有匹配上呢？如果也没有，那么，会不会有下一代继续愿意来做医生呢？就这么一个道理！
人们不会想，我的付出与收入不匹配，我付出巨大，收入却没有相应的程度，但是！但是，别人比我更差，所以，我继续干，下一代继续干！不会这样思考问题的，朋友，您问问自己会不会这样么？
我一个月累死累活，拿三五千，太不值得了，但是！但是，非洲人民很多吃不上饭，所以，我继续！这个逻辑不通么~是不是这么一个道理~
医生和教育工作者的收入提高，我都支持，但是，普通老百姓的工资也要提高啊！不然，还不是增加社会矛盾，普遍现象是加班加点是正常，发工资的时候，老板就失忆了[笑]
社会问题应该由政府解决，而不是靠市场自发调节。一个小企业没那个能力，起码在起步初期是没能力的，直接高薪没有高收益分分钟就破产了。你的工资多少取决于市场价是多少，而不是老板给多少，老板最多也就在市场价基础上波动一点，高了就没竞争力了。小众市场可能好些，但那也不是普遍情况。