空境
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回复@JRose: 恩 这点我赞同。[赞]//@JRose: 忘了说一点就是，如果本来很好的老师，就直接先给一点股份，要不就挖过来。等过了一段时间观察效果如何，在加股份。。。如果把钱花在人才上，那是值得，公司的营收，靠的就是人才所创造的。只要肯花钱花在有用处。。。收获绝对比付出的多很多。。。总比...
学习。。。。。。。
回复@JRose: 学大10000+员工 。。。。。学大估计想这么做，投资者都不能这么干，学而思当初股权奖励所有员工时，股票还震荡了那，当然，对今后的发展还是有好处的！//@JRose:其实如果要把好的老师留下来，可以拿股份来吸引老师，只要好的老师在5年内不离开学大，都可以有5000到10000的股份，重要是...
回复@sherry: 呵呵 喜欢你这句《英雄不问出处》//@sherry: 虽然是个性话辅导，但是中国是标准化课程，三流大学生经过培训后解答初中数学题还是ok的；另外解惑+监督学习往往是可以一定程度提高分数的，尤其在补差方面明显，成绩提高，家长自然“英雄不问出处”
被线上统一 认可，但前提有可能就是今后的9年义务教育全部要在线上实施，跟着国家的政策、规律走，才不过被冷落！ 感觉好远！//@泽叔:好文，直挖教育培训行业本质。 本来教育行业的最大软肋就是名师的不可复制性和刁民本性，学大直接逆向思维，反而跳出了无法突破自身软肋的名师模式。但本质仍然...
家长其实更关注的是否能改孩子带来“利益”，至于是否正规、合法不会去更多的关注，出发涉及到自身的利益后，才会大呼小叫，但这也是少数家长。更多的逐步的开始离职消费。//@原新东方教师:"机构本身也希望特别好的名气高的教师离开机构。因为一个教师再出色，他带不了多少学生，反而会因为...
完全没顾及到客户的体验。巴士在线 对于我们这些天天坐公交上班的人，没有一点吸引力，经常无信号，经常花屏、经常经常。 不清楚投广商户是如何来评价！！
京、易 价格战的2个玩家，真真正正的让我这个京的忠实客户伤心了。 浪费消费者的时间与信任度，消费者逐步理智的环境下，自有清晰的辨别。
可以体验一些 与国有银行的各种区别。。。。不错
真实好记性 呵呵 这样的卖场真的懒得去逛，得跟进客户的需求而定了，不能太过于“武断”！
回复@i美股头条: 公司对基本面保持有信心，在观察看看安博会通过什么策略来让股民有信心，让家长有信心！//@i美股头条:【安博宣布1000万美元回购计划 周五回涨4.89%】安博教育宣布公司董事会已经批准额度1000万美元的股票回购计划。安博7月6日公布2012年Q1季报，受CFO再度离职、职业教育因部分营收...
回复@晴天天平: 继续关注！//@晴天天平:我所看到的新东方精神=官僚文化，这点在其他教育机构相对不那么明显。所以，新东方的应变能力、市场手段都较落后，一份申请要7、8个人签字，一个申请要在新东方内部OA管理上走半个月，根本无法和其他机构的灵活快速相比。
回复@OldBean: 好美好、好向往。期待那一时刻早日到来！//@OldBean:回复@沙沫儿: 是的，的确很难，自从他们上了“教育产业化”的这条船，自从他们接受了追逐利益最大化的风险投资，这些培训机构的老板就没有了退路。但如果他们愿意稍微放低一些利润目标，尊从基础教育的初衷、普世价值，他们愿意为...
回复@沙沫儿: 是挺难的 但如果一个企业能够努力的想找这个平衡点 就足以说明对对前方的路看的更清、更远了 剩下的就是时间而已！//@沙沫儿:回复@OldBean: 商业利益VS教育情结 这个天枰应该很难平衡吧
希望加入教育类行业分析师的访谈 谢谢！
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