补充几点:
1)上市后,两个公司都出现了大量的人员流失,比如学而思连曹允东都走了,而且走之前连老虎都没有打招呼。
2)上市后,产品价格直线上升。
3)上市后,员工待遇都下降了。新东方课酬下降非常快,而学而思把教师的年资取消了,即有经验的老师和没有经验的新老师一个价,...
对此“大机构逐步淘汰小作坊”观点,无论同意还是不同意的朋友其实提出的观点都是正确的,问题不是出在你们的观点...
补充几点:
1)上市后,两个公司都出现了大量的人员流失,比如学而思连曹允东都走了,而且走之前连老虎都没有打招呼。
2)上市后,产品价格直线上升。
3)上市后,员工待遇都下降了。新东方课酬下降非常快,而学而思把教师的年资取消了,即有经验的老师和没有经验的新老师一个价,...
高利润带来的了太多的市场进入者,大量做实业的如矿山,房地产的朋友开始涉足培训行业,另外EDU的自身品牌在急速稀释。作为一个业内人士,我感觉这个行业对于庸者是永远的红海,对于能者是永远的蓝海。EDU将来走势如何终究决定于其内部能者离开的速度和能者入职的速度和二者各自的质量?而这个背后...
这位新东方同仁,@晴天天平 说的的确有道理啊!即便局外人只看到表面,那也是内部出了问题,才外部体系的。利润空间只在政策,我不知道你说的政策是国家的,还是新东方的,如果是依靠前者,那就危险了!//@phoebusho:你看到的只是表象,不过这一年的调整的确在急,这一年不会有太大的突破,团队调...
哈哈,这位朋友,如果没有猜错的话,您和我曾经都是同一个战壕里的战友啊!从您点评的角度而言,您应该是在集团层面,从观点而言,您应该是职能部门,而非教学部门,估计您并非教师出身,而是做市场营销那块的吧!
管理层的问题很严重!这是多年来,这也是多年来管理层集体感觉利益受损带来的结果,其实多数人都是在混,或者私下开着公司//@晴天天平:这是新东方十年员工的了解? 说老于不在乎股价有点可笑了,管理层问题不严重是从何比较得出?
"关于市盈率:这的确不是一个能够垄断的市场,但是并不能阻止进一步扩大业绩版图;短期内似乎难有进一步大爆发的可能,但是其竞争对手的可能似乎也不大;或者说,如果有爆发,可能性最大的还是在新东方;"
这里的竞争对手,我想笔者说的是“看的见的竞争对手”,但是这个行业的特点:市场大...
$新东方(EDU)$本想抄底,结果是接刀,现在看是天降大锤!
$新东方(EDU)$今晚看来要出事啊!
对了,那些被诉讼的中概们,结果如何?//@Ricky:这个在美国资本市场是很普遍的行为,去年中概猎杀高峰的时候,每一家被质疑后暴跌都会有类似诉讼,主要应该是律师事务所想赚钱,美国有一批专门的律所做这事情的
其实也好,防止蒙人,这就是老美说的messager of justice//@Ricky:这个在美国资本市场是很普遍的行为,去年中概猎杀高峰的时候,每一家被质疑后暴跌都会有类似诉讼,主要应该是律师事务所想赚钱,美国有一批专门的律所做这事情的
这次老俞算是装上硬茬了!
这个估计不大可能,至少我个人认为不大可能,作为佐证:各地分校(泡泡除外)的校长,校长助理都是总部派出的,当地人一般就是做教师或者普通管理人员,您说的情况,除非有确切的消息来源及证据,否则我不相信,如果有的话,您可以进一步提出!
作为一个曾经的新东方教师,我只能对谢说句:劝君莫装逼,装逼股价被雷劈!雅思干不过环雅,优能刚不过学而思,一对一干不过学大,高端刚不过华尔街,就剩下老俞起家的北美考试,现在都大批骨干单干,创业。谈定价能力,纯扯淡,也不看看现在竞争也多么激烈!都是新东方高利润把狼招引来了,最后这...