总有一天会发财FIRE

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中国石油现在是成长股，贵州茅台现在是周期股。

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回复@古诗弄潮儿: 浙江省内的市场体量我倒是不担心，主要长期逻辑有矛盾的地方，如果客户关心品牌，那么建一个广州通策医院是否能和广州口腔医院竞争品牌，如果不关心品牌，那么大量客户需求会被小诊所分流，像美国有90%口腔医疗在小诊所完成，这样又影响市场空间。目前的通策医疗成长性，有很大的...

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回复@forcode: 通策医疗这家公司，90%营业收入在浙江省内，浙江里一大半又在杭州，为什么这么集中？因为有一个好名字：杭州口腔医院，我估计一半就诊患者不知道这是个私人企业，这个无形资产是通策医疗最核心的竞争力，至于在省外的扩张，就难以复现杭州的市场竞争力了。//@forcode:回复@总...

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牙科医院我有过简单研究，个人判断不是一个好的生意。第一，牙科医疗依赖医生而不依赖医疗器械，所以牙科诊所不依赖连锁医院提供设备和服务就能独立运营；第二，牙科医疗需求确实大，但是牙科医疗的供给情况也需要考虑，就像酒店的需求很大很刚性，但是酒店供给更大且分散，连锁酒店生意模式也很普...

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回复@基民柠檬: 所以基金公司利用能力的信息不对称卖了基金，最后也会因为道德的信息不对称遭受质疑。//@基民柠檬:回复@总有一天会发财FIRE:虽然能力问题是基金公司避讳的，但是这跟道德问题更多讨论也没关系，道德问题基金公司更忌讳…就是道德问题传播力强…

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主要还是基金权责不对等吧。基金业绩好，有两个原因（大环境好+正确的投资策略），基金业绩差也有两个原因（大环境差+错误的投资策略），基金业绩好的时候只宣传正确的投资策略，业绩差的时候解释是大环境差。这是双标行为，只享受了收管理费的权力，却回避了自己的工作失误。

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回复@易克制: 如果只是核心骨干员工，而不是高管和限制性员工，那么按信息披露规则不需要公告交易计划吧？而且这两个人不是高管，还能一次性拿出400万现金，说明洲明科技员工的福利待遇不错。//@易克制:回复@总有一天会发财FIRE:这二位只是核心骨干员工，不是高管

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$洲明科技(SZ300232)$ 为什么公告说公司高级管理人员在回购期间不存在买卖公司股票的行为，公司的研发总监和技术总监不是刚刚各自增持400万元吗？

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垃圾股退不退市不要紧，先把成交量干到每日0成交再说。
垃圾股之所以是垃圾股，就是因为他们没有能力通过合法经营从市场上赚钱。
这些没有能力从市场赚钱的公司，还赖在市场不走，因为他们可以从股票上赚钱，可以从小股东身上赚钱。
这些3亿营收都没有的，连续多年亏损的，只融资且故...

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我觉得炒作什么不重要，主要是没有持续性，一批大盘股连续涨一个月，吸引一波流动性，然后好几个月不涨，换一批主题股涨一个月，涨成市场热点吸引一波流动性，然后又好几个月不涨，换成顺周期涨一段时间，顺周期涨完了又炒新能源供给侧改革，新能源涨完马上换别的，这才导致没有赚钱效应。

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如果药明康德确定失去美国订单，难道要坐以待毙吗？百分之百加大其他市场开阔力度，首先就是在大陆市场抢夺一切可能拿到的订单，最后大家谁也别想赚钱。

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$翰博高新(SZ301321)$ 这个股票不要相信任何和AI服务器有关的消息，如果客户要谈大生意，直接找富士康和立讯精密，产量高、交付快，还有合作经验，如果客户要谈小生意，也不会把订单给一个现在还没成立，成立以后不知道什么时候投产，投产之后不知道良率怎么样的新公司。
换句话说，等公司的服...

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三期集成电路大基金入股的时候有多快乐，三年以后解禁卖出的时候就有多痛苦，这都是之前一期、二期基金在二级市场减持冲击股价的教训

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周末讨论热火朝天的$房地产开发(BK0053)$ ，周一直接低开，能不能别卷了

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如果连基本面最差劲的地产板块都能连续大涨，那其他不涨的板块完全不用担心踏空，电子、新能源、医药、食品饮料，最后都能轮到上涨，无非先涨还是后涨。

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$大道至简(ZH2207019)$ 计划未来分批卖出出口相关的股票，5～6月加仓食品饮料和医药生物，看多公募基金重仓股。

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回复@大家都要学会空仓: 不对吧，关于行权价格，根据5月7日的公告《关于向激励对象授予股票期权的公告 》，股权激励授予价格是26.52元/股，高于今天收盘价25.48元，所以现价没有的赚。第二点，根据同一个公告提到“本激励计划授予的股票期权的等待期分别为自授予登记完成之日起12个月、24个月、36...

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回复@黑色磁铁: 我突然想到一个场景，想和您交流分享一下。我们提到国有企业就会想到人员臃肿低效，但是对于国企员工来说，就是工作时间稳定，假期充足，这两方面其实互为硬币的两面。假设10人的工作安排了12个人来做，所以有1~2名员工请事假，请病假，请产假才能放心的向领导提出，领导不担心部门...

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回复@bighead_w: 我刚买了总仓位10%，准备慢慢研究。康冠科技我主要看好补涨，出口的家电股票里，这个涨幅落后，业绩上机构应该研究比较透了，好不到哪去也坏不到哪去。供参考。你的头像很好看，栗山未来我很喜欢。//@bighead_w:回复@总有一天会发财FIRE:依旧潜伏呢么，高度预估多少

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回复@不明真相的韭菜馅: 我说的是：人员精简不是提高业绩的灵丹妙药，人员精简对业绩有好处也有坏处。//@不明真相的韭菜馅:回复@总有一天会发财FIRE:他说人数精炼，你说投资项目不确定性。