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nobody19
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现在的人给健康的权重会更高，不愿为了工作和生意，灌白酒，搞一身病。
回复@麻衣小生dnu: 对中年人，意义就是要生意、要钱、还是要健康、要命？![[捂脸]](http://assets.imedao.com/ugc/images/face/emoji_33_face.png?v=1 "[捂脸]"){kind=small}
//@麻衣小生dnu:回复@CobraAntony:85后，今天第一次痛风，以后准备告别啤酒了。人到中年才慢慢明白白酒对一个男人的意义是什么
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回复@嚮陽丛生: 我还以为中台、后台、风控等等职位都算到业务岗了呢。如果这些中后台等岗位增加，应该理解为企业在自我革新。//@嚮陽丛生:回复@nobody19:中台和后台吧。风控，资金管理，业务支撑，科技支撑等。总不会是后勤保障炒菜的😄
谢谢楼主。保障类会是什么岗位啊？
回复@王代新: 很多老板都是骑虎难下，如果和几个小老板聊一聊，就知道他们的情况了。//@王代新:回复@老範不错:每一件出口商品背后都有一个出口企业，这些老板们如果自己生产的东西早就过剩的没人要了，或者自己真的是压低价格亏钱还在加速扩张产能，那这样的老板能活到现在么？。。。
屁股决定脑袋。不同人站在不同角度，基于自身利益、经历和经验，得出不同结论。没有对错，社会和人是多元化的。没必要争来争去，您说得对都对！
撅着屁股，一次又一次，卖力喊某只股票多么好的人。一种是后面有利益，他在侮辱你的智商。另一种就是自我感觉太好，股神上身。对于这种得意忘形还爱抖擞的，交给市场，几年之后，大概率被市场教育后销声匿迹。
无论哪一种，不要被洗脑，只是当个决策参考。这样，才能在市场中活得久。
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我刚刚关注了股票$瑞尔特(SZ002790)$，当前价 ¥10.15。
任何事情，不能绝对，关键是把握度。相对于KPI，事后评估，也有弊端。迷信事后评估，公司也可能会一盘散沙。公司如果在高增长行业，利润率高，怎么做都可以游刃有余。如果是在增长乏力，一片红海的领域，无论用哪种方式管理，生意做得都会很辛苦。
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烟蒂股