| 发布于: | 雪球 | 回复：175 | 喜欢：27 |
微观与个体组织的熵，从外部间接可观察的就是战略与商业模式，技术路线选择，组织效率(经济财务指标)等。如果能形成一个熵这个二级指标(实际最少是三级指标了)，也无不可。但实际意义几乎为零！
熵是一个宏观统计下的热力学术语。简单的检测信号就是温度，形成温度梯度（温度场）以及温度变化的速度的可计算的二级参数。 只用一个熵（不好判定是深刻的简洁，还是故作玄虚），作一个无关痛痒的解释是逻辑自洽的。但无助于间接经验的学习和个体提升，更无助于被观察者的建议和改善。 毕竟这是一个谈钱盈利的平台，无助于认知提升的，都是噪音！
常识
那我说得没错，公司几十人到100人左右时是最混乱的，那时候业务刚开展，所有人活力四射火力全开但公司的制度和流程建设远远落后。
被他们一说我还真以为我说反了，说实话不记得熵的具体定义了，还给老师了。