公司推出2025年股权激励计划（草案），激励对象包括核心高管和技术（业务）人员，技术骨干人员，业务骨干人员共7人，授予 117万份股票期权，行权价为每股137.67元，占当下总股本0.28%。
股权激励业绩考核目标
2025-2027年三个会计年度，分三个行权期，每年考核一次，年营业收入/净利润同比增速不低于20%；
【费用摊销】2025-28年分别为0.19/0.17/0.085/0.017亿元。
股权激励彰显公司发展信心，有助于激发核心团队工作积极性，推动各项业务高质量发展。
AI端侧龙头：前瞻卡位算力芯片
公司卡位AIoT端侧算力，旗舰芯片RK3588带领下，RK356X，RV11系列各算力平台快速增长。主业3588/3576等大单品进入放量期，重点发展汽车电子、机器人等产品线；新品NPU持续推进研发和产品化落地，预期最快Q2发布。算力最高可达3588十倍，高算力迎端侧AI爆发！
国产机器人主控核心
公司在机器人下游持续深耕，基本覆盖行业主流机器人品牌，龙头如宇树科技、优必选等，增量头部客户接触中。此外高端算力需求持续涌现，公司把握AI端侧大潮空间广阔。