上海新锐游戏公司莉莉丝近日推出了2023校园招聘计划，放出的9类岗位中再次包括“盲盒岗位”，引发外界关注。
据了解，这个盲盒岗位莉莉丝在2022校招就曾推出。官方的说词是，有这么多热爱游戏、喜欢莉莉丝的同学们正在头疼岗位选择、烦恼无法上岸。“盲盒岗位”为有意加入莉莉丝，但不确定自己更适合什么岗位的游戏爱好者打造。
投递该岗位后，HR会将同学转移到最匹配的岗位上进行后续校招流程。
盲盒岗位适用人群包括：对多个岗位有意向，接受尝试与调剂的2022届应届毕业生；在本次校招中没有看到心仪岗位的资深高玩；没有游戏行业实习经验，担心无法被面试官万里挑一的小白。
看起来，莉莉丝这个盲盒岗位的设置，是借鉴了高校招生的“服从调剂”理念。
莉莉丝应该是国内首个玩“盲盒招聘”的游戏大厂，但不是国内首个玩盲盒招聘的企业。盲盒招聘的现象一度引发网友热议和媒体关注。
《工人日报》曾指出，“盲盒招聘”涉嫌违法。我国劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；就业促进法规定，从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。也就是说，用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息等。而在“盲盒招聘”中，因为处于“盲盒”状态，所以用人单位很大概率不会明确告知劳动者有关工作及岗位的情况，也不会向招聘平台提供具体的岗位信息等，这就存在一个信息不对称的问题。
有游戏从业者告诉GameMeta，莉莉丝这些大厂都有专业的法务团队，违法的坑一般不会踩。推“盲盒招聘”岗位更多是营销噱头，增加校园招聘招聘宣传的传播曝光。虽今年游戏行业遇冷，但内卷之风并未完全退去。
END