曹文景 的讨论

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历史学家陈寅恪的书以前读不懂,后来理解出一条主旨:一个王朝的根基源于其武力,但是扫平群雄后,武将让位给文官,由后者节制,受到各种制度管控,同时整个社会的尚武之风日渐消弭,军队实际战力持续衰退,但因为在很长一段时间内王朝的主要对手仅仅是不成气候的外敌和小范围的内部骚乱,王朝逐渐退化的武装体系凭借数量优势依旧足以压制住这些对手,整个社会呈现出富足安定的盛世之态,但战力衰退至某个临界点后,王朝百万雄师面对几万外敌溃不成军。玄宗李隆基一代雄主,开元盛世何等绚烂,转眼间安禄山的胡兵已破潼关而入。张居正时的晚明仓库丰足,转眼间几万女真入主华夏。乾隆十全之功未远,太平军几千草莽攻绿营官军如摧枯拉朽。于企业而言,产品为立身之本,技术/产品团队打下天下后,销售/财务人员掌握实权,用各种制度管控技术团队,企业技术氛围稀释、创造力持续衰退,凭借规模优势足以在一定时间内压制对手,销售数据财务绩效喜人,领导人频频出入镁光灯下,受到外部各种赞美追捧,企业一派盛世气象,但技术力/创造力衰退至某个临界点后,原本不起眼的外敌迅速做大,正在浅识之辈沉浸于往昔的辉煌、历数巨头的昔日的成就、盛赞领袖的伟大才具、喋喋不休地盘点各种漂亮的财务数据,认为后起之秀只不过是昙花一现时,山河已然易主。$格力电器(SZ000651)$  $万科A(SZ000002)$ $阿里巴巴(BABA)$

热门回复

2021-06-22 13:22

武力为什么不行了?人种变了吗?武力变化的背后,是财政和人事的变化

2021-10-21 13:49

企业的我不懂,历史的大约不是这样的。每段历史有其特殊性存在,不只是打江山和坐江山侧重用人问题导致的。
再者,安禄山反,不就证明了重视武将?否则为什么文官不兼任三镇节度使?不拿安禄山来举例,那么高仙芝、李光弼又怎么说不重视武人呢?难道郭子仪是文臣?
说到底,历史本身没什么规律,如果追究大略,找规律,那就是徒劳无功了。历史唯一的规律,就是“具体问题具体分析”。更别说张居正与后面女真的联系、乾隆和后面太平军的联系,说到底,不过是为结果找一个原因,是孩子出来了找爸爸的定向思维。

2021-06-22 18:48

更没几人知道恪读que

你看到的只有钱,对于他而言钱算什么?一个数字。

2021-06-24 09:31

您有兴趣了解一下唐朝诗人李绅的经历。

2021-06-23 13:32

不是,没考上。但是我喜欢历史。我还专门去清华看过陈寅恪给王国维写的碑文。我有陈寅恪的全套著作,但是太难看懂。

2021-06-22 20:39

中国古代史的主要脉络之一是央地关系的拉锯,最典型的就是唐宋。唐朝实行军镇制,地方武力雄厚,国家整体军事能力极强,弊端就是自然而然的尾大不掉,从而导致王朝分裂衰落。宋朝充分吸收了这个教训,中央强而地方弱,结果就是国家虽不曾分裂,但在强悍的外敌面前不堪一击。这个矛盾在冷兵器时代的农耕社会基本上没有什么解决办法。

2021-06-22 20:10

刘强东说的内容,应该是物流服务的外包还是自营的问题。这里面的17个亿的差异是更多的是自营投资现金流预算与服务外包经营现金流预算之间产生的差异问题。因此刘强东说因此影响利润十几亿,可能是因为他不是很懂会计而产生的误读。
在物流服务效率和品质同质化的情况下,自营和服务外包的成本差异不可能达到17亿之巨。当然对于一家营收上千亿的电商企业,十几个亿可能不到营收的1%,若为提升客户体验满意度及粘度,从而促进营收增长带来的经济利益而言,同样兼具口碑和广告效应,因此此处外包省钱等于节制营收增长。相对阿里电商先驱而言,京东这些年之所以能呈现反超之势,也正是因为京东物流的加持。
一流价值管理型的财务总监,考虑的绝不只是股东价值(利润指标),还得考虑客户、员工、供应商、环境、社区政府关系等相关利益方的价值。
如果京东的财务总监真如刘强东所说的那样只考虑利润指标,那么只能说京东请的财务总监不懂公司价值,至少是低估了刘强东对公司价值的认知。因为通常民企老板眼光普遍比较短浅,认眼前利益而忽略长远利益的不在少数。

哎,后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也

2021-06-22 18:07

您按部就班的总结之逻辑和思路确实很像一个二流CFO。这是我看到您自相矛盾之处。一个一流的财务总监,不会墨守成规,更不会越俎代庖去做业务和技术方向的具体策划,同样一流的CEO也是这样,他们都更像伯乐,而且公司重大战略和投资决策是董事会的职责,董事会的确应该有技术方面的领军人物为公司的技术方向和方案把关……
总之,公司的成功并非某一个职位的个人成功。公司内部的权力配置也并不一定与职位高度吻合,一个有才华有影响力的高管即使不是CEO,其在企业发挥的作用完全可以超过CEO,反过来说,不少企业,尤其国企尸位素餐的CEO不要太多啊……