我同意。内部人增持和股权激励是一个公司是否会给投资者带来丰厚汇报的重要考量因素。 内部人增持说明管理层看好公司未来发展前景，公司股价低估，买入有利可图，否则也不会愿意拿真金白银增持。当然要注意和警惕高股权质押股东增持的动机和风险。而股权激励是一个对管理层和股东来说双赢的产物，有奖励才能更好的激发管理层的工作动力和主人翁意识，而且股权激励的要求是商议权衡后的结果，只要努力做到的概率很大，从而使得公司获得内生性增长。
这样的案例太多了，格力的董明珠几乎是伴随着公司的成长一路增持；万科郁亮等管理层基本也是一有闲钱就买公司股票。复星医药，led龙头利亚德，新材料龙头康得新，都是很好的案例。而海天味业，按摩椅龙头奥佳华，恒瑞医药，爱尔眼科则是股权激励下公司成长的典型案例