招行经历了行长临时更换，却并未伤筋动骨，由此引发一个问题，什么样的企业才是真正的好企业？
我觉得至少有一点非常关键，即能否和已经建立了企业与核心管理层或实控人的防火墙。
如何建立？
这就需要一个伟大的企业家，其伟大之处在于建立了一套自我约束制度和企业文化：能够受约束、愿意受约束、自觉受约束、敢于受约束。
往往，我们过于强调企业家的“硬实力”，比如敢闯、敢干、创新…，而忽略了企业家的“软实力”，类似乔布斯和库克的同与不同。
试想，如果天才乔还在掌管苹果，巴神会投苹果吗？
大A有很多强势企业家，但很可惜，并不伟大！
由此标准，东财的董事长应值得重视。
除此外，还有谁呢，谁能告诉我？
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