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中国大陆在行政事业单位里面就业的人员共计有多少人。在这个领域坚定的执行现有法律的休假条款：那天休息16个小时，每周休息两天，每年法定节假日11天，依据就业年限的不同分别享有足量的法定年休假，却有值班加班需要的各行政事业单位严格执行补休制度。那么单凭借就业于行政事业单位的公务员800万，事业单位5000万，更有国企央企就业人员3700万人，就能够有效的扩张消费，就能够坚实的推动依法治国。
印没印和随心印是不同的，人民币印了，存在超发，这个没人否认。美国现在有超过900万个职位空缺，但就业率却上不去，因为在家失业拿救济比上班的工资还高，这种“福利”你享受不到，你只能感受到拿出100人民币跟十年前对比的痛苦，因为人民币的通胀只有我们在承受，而美元的通胀却有全世界帮忙消化，奈何？当然，这个问题与这里的主题关系不大。
制约中国人消费的，其实更主要还是住房、教育、医疗这新三座大山。劳动时间其实是把双刃剑，它又牵涉到中国的整体税负，实话说中国企业的真实税负是相当高的，但大财政又是中国的举国体制和全国一盘棋能够有效开展的前提，毕竟人民币还不能像美元那样随心印。于是，国家进一步增加假期，对于众多民营企业主而言压力会很大，因为法定假期和年休假是按全勤计算，但却没有任何工作成效，属于实实在在的净成本呐。所以说，增加法定假日的提议，对机关和事业单位那是纯福利，而民营企业主就是一脸苦相。前次说社保收费交给税收监管，不能再浑水摸鱼，瞬间舆论爆棚，跟工作时间一样不合理，但如果真的强推下来的话，将会迎来汹涌的民企歇业潮，所以现在基本上有点雷声大雨点小的感觉，其实也是同理。