易方达基金是国内管理规模最大的公募基金，总部在广州，与广发基金一起并称为公募基金行业的“广州双雄”。
管理规模大，利润自然高，员工福利待遇也非常好。
1、应届生
应届生薪资是密薪制，其中科技岗位在税前40万以上，可以比肩大厂的SP水平。校招生协议月基本工资1.7万左右，年终奖和福利待遇高到你不敢想象。
涨薪也非常可观，入职三年，主力岗位平均到手50~60w，而且不包含非货币收入，比如免费食宿。
2、投研
易方达投研招的博士为主，22届行情好确实能给到七八十万，23届扩招就直接降了不少，因为金融降薪限薪的行情相比不上原来的水平，但是仍然是业内独一档的存在。
3、工作情况
易方达基金工作强度875左右，强度还好，稳定性很强，不存在末尾淘汰的现象。公司内部同时也非常倡导多劳多得、谁有能力就有机会上升的文化。
科技岗位在公司内的地位较低，是纯成本部门，IT多少是有辅助性住的，搞IT的在金融企业都这样。
4、福利待遇
公司实行六险二金制度，包含企业年金和补充医疗保险。此外，员工还能享受到用餐补贴、住房补贴、交通补贴、出差津贴、过节费、结婚贺金、带薪年假等福利。公司食堂提供免费自助餐，包吃住。
5、实习
和其他基金公司类似，易方达基金也有着养鱼的习惯，秋招的流程非常漫长，而且要经过繁琐的多个环节。秋招发了一批又一批实习offer，需要进行实习考核和课题答辩。去年有人反应一个小部门都陆陆续续招了十几位同学，最后一个都没有留用。
内容取材自职场江湖播北
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