灯笼椒

企业文化难道不是领导意志的体现吗？所谓的文化就是人与人之间沟通交流的方式，掌握话语权的人做事是看事情还是看人，掌握话语权的人为人处世的方式决定了公司这个圈子的人为人处世的方式

没有结婚吧？女性的压力不比男性低，既要带孩子，又要做家务，还得上班面对来着老板和同事的压力，女性的幸福只是婚前短短几年的时间

本来人参与劳动创造商品，获取劳动报酬，购买商品，是一个良性的循环，假如人工智能是未来的必然趋势，人不参与劳动了，人只有消费商品的价值，那么大家的购买力从哪里来呢？

回复@就叫蚂蟥: 意思是你自己也不知道？//@就叫蚂蟥:回复@灯笼椒:为什么自己不查不去想呢？

现在才来考虑出海好像有点晚了吧

回复@就叫蚂蟥: 逻辑是什么，是什么拉动的需求？//@就叫蚂蟥:回复@灯笼椒:造船，轮胎，机械出口都是景气度可以的行业，相关公司都不差，拿着可以睡的香。

现在已经不仅仅是行业不行了，现在是市场饱和，经济整体下行！今年的主题是以旧换新，换句话就是去库存

哈哈，绝了

回复@不明真相的群众: 我不认为有真正情绪稳定的人，所谓的情绪稳定是从很多次的情绪不稳定历练出来的，换句话说大家情绪的临界点不同，遇事少的人可能更容易崩溃//@不明真相的群众:回复@用户715616598:我举个例子哈。上次网球教练问他，你的优势是什么？
你能预期的是比如技术好，体力好，七...

回复@不明真相的群众: 情绪稳定是对事情的发展了然于胸，还是对自己实力的自信？抑或是对这个事情的结果无所谓？//@不明真相的群众:回复@用户715616598:我举个例子哈。上次网球教练问他，你的优势是什么？你能预期的是比如技术好，体力好，七七八八的。结果他说：我情绪稳定。

未来企业出海应该是主旋律

市场份额依然以公务消费为主

回复@新辰大海: 哈哈，中国人忙着还房贷，哪有时间丰富精神世界！//@新辰大海:回复@灯笼椒:说两句话都要禁言，这种环境下好的作品能诞生吗？以此类推！

这个问题绝了！我们的制造业如此的强大，但是不管是高科技还是文学或者是影视剧都没有拿得出手的作品，为什么物质的高度发展没有带来精神世界富足，相反，中国人陷入了消费陷进，价值观的迷茫，精神世界的迷失，这确实是一个有意思的话题

回复@我吃小龙虾--: 讲真，如果车子质量，性能过硬，什么开门关门的没有必要！客户需要的是车子本身//@我吃小龙虾--:回复@黄三文:这不是很正常的素质吗？难道因为有钱这么正常的举动都可以拿出来吹？

回复@能力圈低估安全边际: 哈哈，形象，万科深得上层精髓//@能力圈低估安全边际:回复@巴芒实践者:万科的管理层难辞其咎，18年喊活下去，却言行不一，打左灯往右拐，后几年还大规模拿地而不是回收资金，造成今天的困局。

同是天涯沦落人，我准备跑路了！这种SB公司没有未来

本质上这就是一种透支未来工作机会，未来工资，未来劳动力的发展模式，这种模式还是无规则的前提下进行的，有血统的人享受了红利，发展成今天的局面，今天才来考虑后果视乎晚了30年

回复@我是闪电: 卖面粉的把未来的钱都花完了，你让他还现在的钱，他发工资的钱还没着落呢//@我是闪电:回复@滚一个雪球:要知道以前流程一切正常的时候，卖面粉的才是最大赢家，现在游戏玩不下去了，卖面包的杀了祭天，卖面粉的是不是理所当然应该吐点利益出来擦屁股。

震惊！这个居然能发，居然还能评论！