明亮的加薪小森林

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回复@河边钓鳄鱼: 去年年底,地方好像就给他融了50亿[狗头]//@河边钓鳄鱼:回复@freemoney:听一位在行业浸淫多年的朋友聊起,苏宁要想真的摆脱困境,肯定不需要三百亿四百亿,他大致估计了一下,也竟然得需要40-60亿真金白银才能恢复较为正常的运营。目前应该是不太可能的事吧

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回复@深淵蠕肆: 苏宁是经销商,保证商品品质就是保证了90%的服务,商业本质是赚差价俗称倒爷。拿货多自然有更多的议价权,做好日常的经营管理和日常运营苏宁的日子会很滋润//@深淵蠕肆:回复@孙长山:最大的问题是大市值对应低估价。1块钱的面退阀值对应约100亿市值,按20X换算成利润要5亿才能勉强...

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回复@孙长山: 这两个不一样。钢铁是产能过剩叠加房地产销量下滑,而绿地主业是基建和房地产两个都是夕阳产业且毛利率极低,出生人口都大幅降低了,未来房子卖给谁?难道每个人买两三套房子放着玩儿?//@孙长山:回复@深淵蠕肆:1、三年疫情、房地产三道红线、恒大300亿,21年的时候,满屏的倒闭,可...

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只要苏宁坚定发展家电业务做好服务的同时做大业务。江苏本身就是打造家电制造产业集群,而苏宁正好是江苏的也是全国最大的线下家电经销商,产业+能力+政策扶持(难道有不帮亲儿子帮外人的?),只要苏宁自己不作死未来还是大有可为的!!!

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苏宁log换成汉字书法更好!拼音还要认一下读一下才能认出来,一点都不简洁明了

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回复@如鱼得水a: 更换老总有毛用,要管理层改革,俗话说上梁不正下梁歪,很多负面消息管理层都没实际解决,比如说DL的擀面皮事件就处理的很好,而反观这几年的针头,油……都没处理,或者说推的干干净净//@如鱼得水a:回复@混沌的A股生涯:我也不觉得永辉能改变,除非你直接更换老总

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回复@sassssssss: 工资低,但小地方小老板和开公司的人很有钱,但他们的消费能有限(只进不出)//@sassssssss:回复@喀秋莎大爷回来了:大多数地方都是这德行,深入了解一下就知道问题很多效率很低,所以经济增长乏力,消费和生育率都起不来。

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没办法,工资低还不放假,越加班(平均时薪价)越低,时薪越低越加班,越加班越没时间,越没时间线下实体店越不行

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回复@WYZLLL: 电商单独加税,利好线下零售业。只要线下别乱涨价,可能线上和线下买东西的价格会差不多//@WYZLLL:回复@大青楼:加税没有赢家

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回复@携酒归来: 企业文化是一步一步行成的,毁灭脚踏它确实很容易,但形成规范和制度就不容易了。一个企业有大多数人正确的价值观和这些人的支持和维护,还怕路走不长?//@携酒归来:回复@清流财记:买一份十块钱的擀面皮,赔了一千元,表面看赔偿过度,实际让这八千个客户认死了胖东来,每个客户最...

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国内大多数企业挣快钱习惯了,且大多数有压榨和剥削员工薪资,休息时间,侵占员工利益的习惯

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回复@陌雨帆CJ: 人口老龄化和年轻人减少反而利好线下零售,老年人更有时间逛线下实体店,而且线下店的同种类的商品更直观,可以直接对比原材料,质感,色泽……//@陌雨帆CJ:回复@友联老羊:随着老龄化的加剧、年轻人口减少和电商渗透,超市已经不是必需了

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回复@句芒星: 用不了,直接套用就学废了。形式主义。好的习惯是慢慢培养的,是日积月累的,而不是一天形成的//@句芒星:回复@minglecsd:胖东来有现成的制度可以抄过来先用。防止腐败最好的办法就是直接跟源头优秀厂家合作,通过集团层面的直采降低采购成本,永辉本身也有一些成功案例,只要对方企业...

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回复@铸星小妖: 能不能像胖东来这么干不取决于公司是否上市,而是董事会和大股东是否同意,美国大型零售公司沃尔玛和开市客不也是上市公司吗?我们社会需要一个健康,安全,放心的大型连锁零售商,而不是销售低价,山寨,伪劣,不安全的产品的多大多数零售商//@铸星小妖:回复@msxq:胖东来救不了永...

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我觉得利润分出去并不会影响股东的利益,除非股东都是挣快钱的,但超市行业本身就是挣的辛苦钱并不符合“快挣钱,挣快钱”的行业。就算把大部分利润分出去了,但同时把蛋糕做大了,把行业做长久了,就好比一年挣一百块公司一年后倒闭和一百年挣一千块公司一直存在,挣快钱的人应该会选择前者,追求...

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永辉每天的营业额没我27W这么多,日均27W其中还包括二房东和品牌入驻费用

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回复@闪闪电好看: 上市公司利润率的绝大部分是分给大股东的而不是持股的小散户,能把利润的大部分分给散户的在A股市场上我还没见过//@闪闪电好看:回复@韭皇收割机:永辉超市没有啥投资价值……,胖东来改完后,利润会分出去,盈利依然没有很多能够给到股东。

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还有很长的路要走的。我在成都这边的永辉买东西发现除了生鲜区其他零售商品几乎没什么人,零售商品区买东西的时候顾客都会和网上比价,一般零售商品都比网上贵两三倍[狗头],换作是你你会买吗

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回复@掌者: 做该做的生意,赚该赚的钱,而不是压榨员工//@掌者:回复@复心:老板和善心这两个词是矛盾