姑蘇野客

对分众起了割心，是从哪里看出来的呢？

突破了，突破了

洋河如果明年一个拆股，老唐岂不永远卖不了了

回复@价值拉菲特: 好吧，我不了解他们的方式，只感觉自愧弗如，只能默默退出。//@价值拉菲特:回复@姑蘇野客:参加比赛的都是满仓打板的啊，都是争夺排名的，排第十的和排名10000的没区别。

我参加了国金证券的一个，看了几天就退出了。短短几天都有超过50%多的收益，这能力不去当首富真是亏了。查看图片

回复@逍遥快哉风: 应该早点看机会，没想到这么快 [滴汗] //@逍遥快哉风:回复@姑蘇野客:没有下家当然是选择留了，不想呆就先找到下家再走。

回复@牛棚爆满: 一定是你同学太优秀，企业请不起 [大笑] //@牛棚爆满:回复@姑蘇野客:别看看，我有个同学留学生一直在央企去年想出来看看，现在还在家里 [滴汗]

回复@天道酬勤gpj: 嗯，周末看看行情，下周答复//@天道酬勤gpj:回复@姑蘇野客:那微创未来 2-3 年可能员工的日子都不会太好过，如果留下也要做好心理准备。建议还是先找着，骑驴找马吧，裸辞还是有风险的。

回复@扬帆allblue: n+1，年底绩效奖金宣传还有，但是不敢保证 [捂脸] //@扬帆allblue:回复@姑蘇野客:什么个方案？

回复@仁义无敌: 跟他耗不起，他一年2个亿，我一年20k [捂脸] //@仁义无敌:回复@姑蘇野客:烂也要在微创，恶心下老常

回复@流金岁月19: 是呀，在自己舒适区呆久了是不想改变的。//@流金岁月19:回复@姑蘇野客:呆了年头久了就不要走了，到新地方当新人不一定那么舒服

回复@大厦: 嗯，差不多30%-40%//@大厦:回复@ESL-S:确认了吗？裁员30%

回复@天道酬勤gpj: 现在还没下家，想出去看看。受不了这个文化，年年到头没有调薪，年底绩效打折，新来的员工工资比你高//@天道酬勤gpj:回复@姑蘇野客:现在经济这个鬼样子，如果公司业务本身没有问题，领导也不恶心人的话，轻易还是不要走除非你已经有更好的下家了。仅供参考

我这里开始了，上边让我选择，不知道该走还是该留 [困顿]

回复@确定成长: 别人的研发就是为了生存下去，为了产生利润。而微创的研发为了一是为了完成每条业务线负责人的KPI ，而是为了去市场融资。这样势必会产生很多没有什么价值，但是很有故事的项目。所以这么多年看似研发成果也不少就是产生不了利润，我觉得研发出的产品一定是在市场上没有竞争力的，...

只能呵呵

回复@木茂成林: 去哪里提交反对意见呀//@木茂成林:关于这个意见稿，我想到这几点
1、还没定稿
2、只影响国内网游，对应腾讯大概是年1400亿营收
3、那些靠首充薅一波羊毛就跑的游戏基本凉了，靠优质内容或出众玩法的长线运营游戏影响较小，市场会向头部优秀厂商进一步集中，长期看是促...

一文不值